每间公司 HR 都有自己的薪资计算方式
我想请问的是 A 公司对于 :
无经验新人 : 年薪约 70W
10 年资历 : 年薪约 150W (10 年都承认)
但是在面试的时候 , 那个 10 年资历的人只开了 100W
那 HR 会只给 100W , 还是会依照公司计算给他 150W 呢 ?
作者:
suahbc (suahbc)
2018-01-17 21:07:00通常只会少，不会多吧…
作者:
opa5566 (放大器)
2018-01-17 21:08:00HR:‘我努力帮你跟主管争取后, 核薪是80万’
作者:
GrayFS (GFS)
2018-01-17 21:08:00台商还是外商结果会不一样
作者:
lrock (Have no body)
2018-01-17 21:08:0087W
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-01-17 21:08:00顶多给90再来喊价啊
作者:
imrod (憨吉)
2018-01-17 21:09:00看公司政策吧...hr只是..
以上有 HR 吗..(我知道大家都讨厌HR,但我想知道真正算法刚问了一个 HR 朋友 , 他说最有可能给 110
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2018-01-17 21:23:00每个人的条件都不一样，谈薪都是case by case
作者:
AmyAdams (艾咪亚当斯)
2018-01-17 21:28:00他干嘛自己开100
作者:
all035 (在看也没几年)
2018-01-17 22:12:00换工作通常薪水越找越高....自己开低是想被闹吗...
作者:
frice (Frice)
2018-01-17 22:19:00台商跟外商不一样+1
作者:
OHIYOLA (OHIYO)
2018-01-17 22:50:00100就请的到干嘛出150
作者:
SMDB (废物)
2018-01-17 23:09:00我月薪开47 核给我50
作者: Raikknen (Kimi) 2018-01-17 23:52:00
开个A给他
作者: gumosun (阿毛) 2018-01-17 23:58:00
台湾真不知道，但美国的HR会直接跟你说我们可以给的比你开的高
作者:
openfire (疲惫...)
2018-01-18 00:14:00看公司文化吧，有制度的公司通常会给略低于150，不然砍太多人一进来就发现自己薪资被低估一大截，还不是马上离职给你看
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2018-01-18 07:53:00
省起来的就算hr kpi啊啾咪
作者:
noblood (NoBlood)
2018-01-18 10:54:00竟然没看到瓦特推文！
省下来的就是HR的业绩，HR会跟老板说替公司省了50W
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-01-18 16:04:00给110合理 应征者觉得公司好棒棒 公司省钱 双赢
然后对比旁边人做一样的事的薪水高你50万立马闪用点脑喔
作者: NathanXing 2018-01-20 12:58:00
看公司吧 我新鲜人喊45有开52 也有开43的
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2018-01-22 12:30:00
没竞争力的公司才会开的比较低