我说你朋友出来混这样久了，一点社会学都不懂，新处长凭什么被派来?
绝对是跟上面的话大饼后(Ex:专案3天搞定之类的)，现在要找人背黑锅嘛
原本他的算盘是找你朋友来背(升小主管)，假如你朋友做死做活真的搞出名堂来了，他刚
好可以接功劳去炫耀顺便把位置坐稳了再加薪
万一你朋友解不了，那就顺势推给你朋友，让你朋友背黑锅，然后顺便炒了你朋友这个对
上面也有个交待
结果没想到你朋友来个不配合演出
所以他的算盘只好改成，另外找人挡，然后逼你朋友离职
对上面的说法就会是"技术断层，人员不足"，至少可以牺牲你朋友换点时间
所以他当然一定要逼走你朋友
(因为主管如果资遣你朋友，他一样没借口还要写报告)
因为你朋友如果不自愿离职，那他就会被质疑，责任换他扛，失信于高层
(套句江湖话，不择手段也要让你朋友消失)
所以你朋友唯一的解决方式就是:要嘛跟主管挑明说会走(自愿离职)，但是该给的一毛都
不能少(年终+奖金)
或是鱼死网破等资遣(然后等下个新老板报到)
ps.有版友说，派个神经病来火人，应该是不太可能，如果是要收摊就不会再聘请两个新
小主管，也不用去录音，万一有PIP被抓到刚好给新处长理由火掉你朋友
这种公司政治我看多了
谢谢~搞不好真的是这样,我朋友和我都没想过这么深的含意
作者:
molukino (å¶ä¸æ˜¯å¸¥å“¥QQ)
2018-01-16 21:46:00反正就等阿，又没出大包，资遣也爽
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-01-16 21:52:00之前的公司就遇过类似,新的老板拔擢了一个三小都不会连会议纪录都整理不好的货色当一个超难搞专案的专案经理反正成功就没事,失败有个垫背的也不会伤了他的人才
作者:
YukiTW (ゆうき)
2018-01-16 22:49:00很合理的推论，新来的主管会吹牛画大饼给上面的人看
作者:
erial (erial)
2018-01-16 23:35:00惨.看过的新主管都是保守估计未来. 然后做得比目标好所以我都碰到好人
作者:
ai8051 (aii)
2018-01-17 00:36:00不只主管,连同事都会这样弄,切身之痛
某IPC二哥 2年前也演过同样戏码，资深协理是总经理前公司同事，也一样都台大帮的，不同的是8个月后第三次考核没过，一样被砍，然后带过来的人隔没多久也跟着死XDDDDDD
IPC都差不多!都人的世界!现在IPC一哥由于上面被挖然后那个X汉!挖了一推原一哥的人过去!现在搞到大陆来台当管理级同事这样搞你!问题是大!又不是管理级!我也是被斗的
作者:
mathrew (Joey)
2018-01-17 08:36:00这位处长是被降级的 我看也是黑的
如果有PIP，还没录到就先死，楼上脑洞吗，只要你不提自离，谁都不能任意资遣
作者: seafloor (人生就是这样) 2018-01-18 08:44:00
录音是备用 有没有PIP还不知道 万一须要才有的用何况说不定录音有惊喜 但你不录 就什么机会都没有但不提离职慢慢找工作我是支持的 善用公司残余价值