我朋友在一间系统厂做了3年多了,
他上面原本有一位课长和一位处长负责管他,
朋友和他们相处愉快,
但是因为去年中的政治斗争,这两位败下阵,
被总公司敌对人马搞到急速优退.
该处群龙无首的情况下,
总公司指派了分公司的一位两年多业绩严重赤红的副总,
降级成新的处长来接这个处.
新处长上位后,
他手下无任何现存的兵将听他的话.
突然有一天,
我朋友被新处长叫去小房间,问说有没有兴趣接课长和加薪,
条件是要我朋友在一个礼拜内把所有旧的专案独力全部完成.
我朋友回应一个礼拜时间太短,
不太可能把已经做了3年多都做不出来的专案,
在这么短的时间内完成.
新处长对我朋友说他来到新地方,要找人一起扛起责任,
我朋友保持静静的不出声,
沉默了5分钟后,
新处长最后说好吧,
我朋友就被请出小房间.
新处长在去年年底前,
火速找了两位他以前在旧公司的下属,
到这个新的处担任课长和经理.
并透过这两位,
告知我朋友,
要在一个礼拜内把所有旧的专案独力全部完成,
不然要请我朋友回家吃自己.
我朋友尽他所能,
还是不能在一个礼拜内独立把3年多的旧案全部完成.
新处长上礼拜三又找我朋友去小房间,
这次是包含了新处长和新来的那两位,
列成面试阵型.
新处长对我朋友说,
因为我朋友做不出来,
所以整年考绩已打定D级丁等!
不但没有年终,我朋友整年的奖金全部取消.
我朋友当场说不公平,
凭什么要他一个人扛所有的烂摊子?
我朋友要找公司人资出来协商,
新处长对我朋友说他很忙,
农历年前都会在美国跟客户开会,
要我朋友自愿离职,不然最后我朋友会很难看.
新处长也多次向我朋友表示绝对不会让我朋友有机会内转,
最后我朋友悻悻然离开小房间.
我朋友火速找到一间小型台商公司可以过去,
钱只比目前系统厂月薪多出1万而已,
但是我朋友肯定拿不到年终了.
所以想请问,
我朋友该留该走?
他这几天就要做出决定...

等他资遣

留下来是要做功德吗?

等资遣+录音 ,只要你能录到过去三年的专案一个礼拜完成那资遣费就没啥问题了

看年终有没有在合约里 有就凹

讲这么细 先承认你就是你朋友后再教你

等资遣 好好为找工作做准备 真心不骗 绝对不自己走 难看？ 骗人没出过社会

等资遣 并做好责任切割与自我保护的准备

等资遣啊 这包肯定比年终大包

为什么单纯找你朋友呀？办公室都没其他人？

一边继续找工作一边准时上下班等资遣

就边等资遣边找工作，备份留证据，离职前交给HR

慢慢等资遣+1 开始找工作

等资遣加录音

反正黑了没奖金，就每天准时上下班，看谁撑得久

看你自己的想法吧，会这样问自己通常已经有决定，只是要看是不是和网友一样好推动去做

等资遣

既然要离开就等资遣和录音

不听话被弄掉...这新来的很敢阿

我朋友说,这间系统厂的合约没有保年终

资遣就是年终阿，顺便录音找机会让其他人知道上司是这样的人

刚刚打给我朋友,他说无法录音了,新处长现刻意回避我朋友

说不定总公司也想要处理掉这副总阿 一起全部收掉这个处

48494你

多一万不错喔，小型的人比较好的话，也可以吧

澄清呀,真的不是我嘿~

常见吧

什么公司这么屌 一个专案做3年做不出来 公司还愿意养?

你朋友一开始有课长职就应该先接了 然后边观察边找工作

等资遣

你傻啊，当初接下来不就好了

千万不要自己走阿！资遣费就是年终！

等资遣 先恭喜你朋友脱离屎坑找到更好的出路

我知道我朋友的月薪,我是劝他赶快闪人,他就算加了一万月薪,还是低于普通线很多,当初他是因为系统厂稳定的考量才

太老实了

舍弃掉很多面试机会,赶紧去报到.没想到,系统厂这么不稳

总觉得接不接都会是死路一条

挺好奇是哪间 离职后能透露一下吗

什么垃圾公司

等资遣 开履历找工作 然后年终奖金啥都算了资遣金大包R~~而且有证据理由,新公司也不会这样不用你接不接都是死路一条啦 处长只是想找人背锅处理掉烂帐而已

想办法拿完年终再闪

留，开无敌越级向上申诉，保留相关证据信件

觉得没年终是威胁 先装乖凹到年终后再走

反正黑了就等资遣，准时上下班吧，顺便找工作

对方是被降级的，可能也很黑，要捅他应该很有机会

就是死的难看而已嘛～还是会复活啊

原PO 是很爱推文 阿宝赞赞赞 睡十年升主管的那位吗？

我想问一件事 你朋友做了三年都在做这专案???

如果可以的话，看处长当初被谁弄下来的，往这个方向操作

感觉是公司要把这专案收掉 如果做三年多做不出来

他摆明了不管怎样你必须死，那你就是多拉几个陪葬的

小房间记得录音

原po的id只要有宝宝文都会出现阿

记得尽快处理，对方说不定暗中在准备其他手段了

看到ID就这家想到某家系统厂 哈哈

非自愿离职可以申请津贴补助,补助额为投保金额六成,六个月内找到工作并做满三个月可拿提早就业奖助金,金额为这六个月没领完的钱总额的一半。光这样应该有比年终多了吧 XD

做三年遣散费有1.5个月，都黑了就正常上下班跟他耗

喔喔三年还有资遣费1.5..这就跟他耗了啊 年终靠这笔XD

NASA级别的公司吧，一个专案都几十年的

你当初干嘛不接宝宝课长

就是你吧,讲的这么仔细还不承认就是本人

故意的,就是要逼你朋友走

等资遣+正常上下班他都发无敌证书给你了...不过多一万的后路不要放

没录音没写会议记录 a害

再次澄清呀,真的不是我嘿~

看完,感触很深、深深的感慨,等你走过那路,那某阶段就会自了断腕走人,不会那么痛苦与不开心;有能力的不拖也断干净

很正常，放个神经病老板的目的就是，那部门已经‘宣布遗弃’

准备好录音机，搞不好年终就靠他了

很眼熟的ID，是不是宝宝？

干什么！关你屁事，想走就走！

你朋友忘记录音，下次再找进去房间记得要录音

有没有这么奴，都要你死了还怕什么，录音器材带着再进去找处长谈一次，最好让他再说出一次语带威胁的话，不只传给公司也顺便copy一份给劳工局.一起死啊，我想他年纪应该也不小说不定他比你还怕

录音换年终

同意楼上 . 不过在系统厂 一开始的课长屎不就该吃吗

处长会看PTT吗

别傻了 处长会不知道你想留证据吗 不可能逮到机会的

记得出入带录音 留着慢慢找好的工作 急着走找不到好的

说不定那个课长也会上ptt

记得录音啊 我被副处在会议室痛骂我想当网红腻 没录音现在天桥底下说书都少了一些笑点

这二位上级主管，该不会是台科大毕业的吗?

等资遣啊～开开心心，年资高的话爽领资遣费当年终啊

现在资遣费其实不高~不须要特别为了它 浪费时间就留着 等找到好工作再走就好了

等资遣

等资遣+录音~对付惯老板~

等资遣，慢慢找好工作，我先前公司就是前主管带一票自己亲信，我就继续待然后找好工作再换

都找到工作了就走吧

等他资遣

好烂的处理手法，难怪是红字被降级，闹大就对了，学一下小兵如何吃大将，对你没任何损失，你也没东西可损失了

等资遣 随时录音

这种的直接投诉啊 反正你都要被资遣了 让他也不好过被降级的通常都很黑

走啊废话

等资遣啊 要妳朋友走 资遣费拿来阿 是吧找不到新处长 那就发Mail 给她 说明执行业务上的难处啊这些以后都可以保留起来当证据

处长应该很快就会来回文囉

慢慢斗

站内公司 感觉好恐怖 我之后可以避开 谢谢

一定留下来看有多难看，谁比较难看

不用站内信啦，处长可以机掰成这样应该就是阳光街小宝了只有阳光街小宝到处长才会眼光小到搞基层RD

很明显就找替死鬼 装个录音 反正大不了换公司 但让这些人也不好过

难以想像这么黑暗，但是派系真的到处都有

等资遣啊 然后再劳工协商XDD更正...是劳资协商~

海边吗？

楼上都说是小宝了，还在海边冲三小想转移焦点也不是这样

竟然有公司案子可以做3年没成果

是因为做一个就走了一个工程师!像车规军规的都这样

赶快反应吧，多收集证据

...... 小宝公司这么大一间会搞这种事？？？

等资遣+1

大公司都会斗争的，因为高薪位置的缺是固定的

当然是等资遣哪,干嘛奴到让这种人称心如意?开除没那么容易的啦,根本没正当理由,他就是想做绩效省资遣费才故意这样搞你的,退了就输了懂嘛!

派系找替死鬼，如果处长找来的也抗不了，也是跟着烂不如现在有工作就直接换

是说你也不太会玩办公室文化就是,当初先忍忍接下还可以拿个抬头跟$$,现在事情推不掉屎坑还不是得踩,是有比较好吗?

有确定是小宝吗？ 我还以为是我们公司。

有看过绅士的品格 就要记得24小时都要录音 用手机就好

等资遣，我笑新主管没种火人

宝字辈每段时间都有惊悚案....

前两个都被斗走了...不奇怪

三年 系统 课长 处长 ....要上岸了吗

最近周遭有两位朋友都出事了,我还是低调点,少惹我的处长有推荐的剧,漫画,电影,书,小说,...等等,可以快速累积社

等资遣 应该比年终大包

摆烂 耍赖 等资遣

会经验的吗?特别是科技业的上班技能点满...我惊惊怕怕..

比较好奇什么公司养一个三年专案

反应可以资遣，或是给年终大家好聚好散，不用玩游戏他现在叫你整理工作内容交接，你就拖就对了年前他很忙时间很宝贵，一直去卢就对了，他比较亏

真的,卢就对了

好黑喔 公布公司部门名子

上班带电脑去看盘 做期货当冲 很好玩唷!大宝小宝?

告他们，不告你永远是鲁蛇

宝宝跟海边在这板真的在拼谁的口碑比较好耶XDDDDD

没缺钱就准时上下班，要你作什么就说不会，随时准备录音

写信说明 cc人资与他老板 同归于尽ㄚ是宝宝ㄇ

跪求公司名称

资遣一定比年终还多 傻傻才会签自愿离职

等资遣

原相科技颜姓副总就是搞这套上来的

如果我是你朋友我就先接课长，然后时间到作不出来还是照样说作不出来，反正进度摊在外面就是不可能，这种在小房间讲一星期完成的谁管他，被开除也是先升官再走。反正他就是要赌你成功了就立了功得到一个心腹，输了就开除杀鸡儆猴下下马威，两著的共同点就是先给你糖，不吃白不吃。

这间公司内部不太正常,上班都在搞内斗,难怪股价直直落.现在朋友出了事,很庆幸还好一直以来我没买这间的股票.感觉系统厂很稳定的神话已经破灭,提醒新鲜人要多留意~

是不是得罪新处长 觉得是故意把你弄走 找理由而已

个人猜测得罪应该是还好 主要是肃清吧他都拉了两个小的来，故意弄个完成不了的任务再找几个他自己人也是很正常不过的事

油豆腐大说的是

等资遣啊...第一时间进小房间没接受就注定黑了

小型台商可不可以等，可以等就等著被资遣不然有些公司其实急需人手被资遣又要重找

朋友说 小型台商不可以等 新处长还没出国 但刻意回避人资... 居然都装不在,说很忙要安排尾牙活动...实际情况我不知道,听朋友说该系统厂已经开始传这则事件

放大绝电他老板啊，怕啥？

什么年纪了还不会录音

在 PTT PO 这文就要有变成公司传闻的准备 ... 但也许传开会对当事者比较有利

还没联络上我朋友 我倒是建议他快闪,他个性不适合斗争

小型台商可以约年后到职 到时我觉得宝宝可能会用拖的方式因为这个降级的处长要资遣你朋友 光报告给上层原因就够他忙了, 肯定以拖待变如果不想让处长得意地清理掉这件事 就跟他耗 完全不用怕

骗刚毕业的还行啦

处长最简单处理的方法就是你朋友主动离职, 锅全丢在你朋

友身上, 让后跟上级报告这案子懂的人都走了是个烂帐, 主因是这个做三年的能力不足 用这方式将烂帐结案你朋友如果觉得莫名扛下这锅也无所谓就顺处长意走, 不然就跟他耗吧~~最后就算被资遣,得到资遣费大礼包是没问题的

摆烂等资遣吧

干嘛要自愿离职? 等资遣阿

等资遣呀