大家好!
如果做超过3年想在年后转职，依照规定必须要30天前提出。
但是年前提离职的时候，年终尚未发放，(年终包含保障两个月和绩效奖金)
请问各位前辈的经验，大多数的公司会采用下列哪一种呢?
(1) 完整给保障两个月和绩效奖金
(2) 只给保障两个月
(3) 都不给
谢谢各位的回答!
作者:
Boston (Boston)
2018-01-15 23:31:003
作者:
terryc (terry)
2018-01-15 23:37:003
作者: salerd (副作用遇上后遗症) 2018-01-15 23:41:00
2
作者: jjoohn1212 (啊搞) 2018-01-15 23:45:00
3
作者:
MrKhao (MrKhao)
2018-01-15 23:48:0033333
作者:
jecko (振作....)
2018-01-15 23:51:003
作者:
erial (erial)
2018-01-15 23:53:00看你的聘书OFFER保多少. 跟劳基法无关
作者:
refanna (李方娜)
2018-01-15 23:53:00我有听说隔壁单位对这种都给500块 3思
作者:
hune (无)
2018-01-16 00:19:00领完年终再提离职吧 除非你找到更优的好缺不得不去
作者:
Omlet (欧姆列特)
2018-01-16 00:28:00可以先想两秒吗...这么基本的道理
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-01-16 00:30:00肛
作者:
pig789 (猪排蛋饼内用)
2018-01-16 00:31:00不是啊 发年终的时候(年前)你还在职不是，应该领的到吧...现在先提，你是年后才走人不是
作者:
Nuaaukw (晨曦之憶ã€)
2018-01-16 00:41:00奖金这种东西，增加的时候龟龟毛毛，扣减却只需要三秒。至于“保障”两个月，还得要看有没有明文，通常是没有。
3 你都要走了，还发年终做什么? 抽掉只要一通电话
作者:
Makefile (make && make install)
2018-01-16 00:58:00看offer有没有写啊... 这什么奇怪的问题
作者:
jhnny (jhnny)
2018-01-16 01:05:00不能入帐再提?
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2018-01-16 01:13:00
有什么动作等钱入户头再说
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2018-01-16 01:14:00不是30天前要提 是30天内公司要让你走 基本上提完就可以摆烂了基本上没公司傻到付薪水给摆烂的人 只会尽早让你走
作者:
MeiHS (囧)
2018-01-16 01:20:00看到标题就是3 你赶快离,我少发一笔
作者: crazyha 2018-01-16 01:30:00
3
作者:
howryou (fine)
2018-01-16 02:23:003 不给，先捏著等领完奖金在辞
作者: joyce66789 (拉拉) 2018-01-16 02:28:00
3确定钱入帐再提，不要赌
作者: tobebless (偷比) 2018-01-16 07:01:00
看主管, 我们主管是两个都给
作者:
dick45 (Dick)
2018-01-16 07:13:003
作者: easton7 (easton) 2018-01-16 07:17:00
2吧，三就没保14了
作者:
mathrew (Joey)
2018-01-16 07:26:0080% 的公司都是3 有给的代表公司还算有良心
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2018-01-16 07:28:004 年终拿的到，端午中秋拿不到
作者:
revon (熊)
2018-01-16 07:33:00大多是3，好一点是2。
作者: ren474747 (qoo) 2018-01-16 08:18:00
早上看到年终进到户头再提离职啦。
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2018-01-16 08:42:00两个月年终可以去欧洲爽一次了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-01-16 08:55:00
3任何行动都要等钱入帐
小心保二拿不到，看合约有没有一条：公司可改。我的有。
作者: paphian (金太郎) 2018-01-16 09:39:00
3
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2018-01-16 09:39:00
通常是3，等入帐后过几天再去提吧
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2018-01-16 09:39:00每家公司不一样 在乎就是等入帐在走
作者: hh9999 (黑夜判官) 2018-01-16 09:54:00
当然是领到钱再来提 除非你不缺钱
作者:
uowa (去你妈的读者)
2018-01-16 10:25:00过年后再提吧
作者:
fuzuhada (864阿荣)
2018-01-16 10:26:00去问人资跟主管最准
作者: giantwinter 2018-01-16 10:35:00
3领到马上提。不要冲动
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-01-16 10:40:00女友2/13跟你提分手，情人节礼物你会送吗？
作者:
paulpaul (Poor Toast)
2018-01-16 10:42:0033333
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2018-01-16 10:46:00撑领完再提，老板没那么好心
作者:
csco ( ARM 株式会社)
2018-01-16 10:47:00真*外商会 1 全给
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-01-16 11:04:00离职日在年终发放前会给3 离职日在年终发放后会给2反正不会给你1如果你是主管你会怎么给 这种人就是考绩垫底最好人选就算主管想给你 他怎么跟他的主管解释？ 放弃吧
作者: dvr (....) 2018-01-16 11:19:00
一定是3 所以拿到再提离职
作者: Mozar (沉默的乐师) 2018-01-16 11:28:00
不发就算了, 如果是机会好而换工作多半薪水会涨.
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-01-16 11:34:00不一定要给 去劳工局申诉也无法
作者: lnmlee 2018-01-16 12:09:00
都忍三年了再忍几个礼拜很困难？
作者:
kkjjkkjj (我是本尊,其他都是伪物)
2018-01-16 12:15:003
作者:
jengmei (郑小妹)
2018-01-16 12:16:00公司规定一定有年终吧 就算绩效差还是有啊
作者: lponnn (快乐的狼) 2018-01-16 12:39:00
听说美光离职了还是会按比例发
作者: snoopy790428 (snoopy) 2018-01-16 12:40:00
2
作者:
just206 (喇吧道)
2018-01-16 12:46:00以前在汐止W。我都已经离职了，依然有按比例发给我，相当感动。
作者:
openlion (open狮)
2018-01-16 13:01:003
作者:
BingLing (坏人请别再靠近我)
2018-01-16 15:02:003
作者:
abobstar (Mr.噗噗)
2018-01-16 15:39:003
作者: LINKBEAR (这城市) 2018-01-16 15:59:00
3 考绩还有可能马上垫底。
看公司 多数是3 而且劳基法绝对没有保障你的额外奖金
作者:
ivan4161 (弱的人容易被喜爱)
2018-01-16 16:58:003
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-01-16 18:41:00领完再提，拿到手上的才是真的，不要太心急
作者:
sputniky (史波尼克转圈圈)
2018-01-16 20:00:003
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2018-01-16 20:37:003啦 有个满一年同事 周末提离职 周一立刻办好离开
作者:
megxz (黑色疾风)
2018-01-16 21:20:003
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-01-16 21:34:00
工作找到拿到offer再来想什么时候提离职吧!!
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2018-01-16 21:58:003
作者: apolloapollo (apollo) 2018-01-16 22:01:00
3
作者:
IanLi (IanLi)
2018-01-16 22:28:00这不是定理吗 还须发一篇文?
作者:
Nickxx (Nick)
2018-01-17 00:19:00要钱又要去 就请假去只是离开的会很丑
简单来说 有约定+满足领取条件 公司必须发放附上本鲁最近询问劳动部的相关函释公司应该给而不给 就可以考虑去检举劳动局 劳检处推卸责任,就把劳动部函释给承办人员看
作者:
photonic (征FAE站内信)
2018-01-17 11:12:003 劳基法没有保障年终
goo.gl/6V3eTZ有没有保障年终 要看年终是不是符合劳基法"工资"的定义不是看到"名称"没有出现在劳基法的用语就说不受劳基法保障... 大多数的人跟我以前都傻傻的...
作者: SigmaErica 2018-01-17 11:24:00
大多上市,例如U 12/31走 都还是会给年终
作者: baihir23 (何金银) 2018-01-17 13:30:00
年终入袋再提离职
作者:
vdan (拜托拜托)
2018-01-18 14:12:003， 多想2秒啊！！！