各位年薪300万的大大好，
是这样的，最近一个朋友待了某昔日的明星大厂已3年了~
然而最近开会时，朋友部门的最高主管与次高主管频频放话
说公司没钱资遣你们，没在安全名单里面的最好自请离职~
(后面没说的就是加重你的工作，操死你，逼死你)
朋友的单位挺多人的约有四、五十人~ 菜鸟大约占一成~
算是风险很高的一群~ 我朋友也是菜鸟~5年内都是菜鸟)，所以自
然是被逼迫的对象~
真的是听过最奇怪的公司， 里面的生态很奇怪，不是PLP或是
工作表现好就能保住工作的而是看年资或是是否是近亲繁殖
出来的。总之，因为朋友也在不保名单里面，现在正逐日的被
加重工作中~ 晚上越来越晚下班而且无法报加班费(非直接人员)
不知道什么时候会崩溃咧~
想请问一下，有没有什么方法可以保障朋友的权益呢？
比如说开会时的录音拿去劳工局检举有用吗？
另若检举没用，在里面摆烂能换得被火掉能拿到资遣费吗？
可能有人会吐槽说一定是表现不好， 朋友在里面算是中规中矩
成绩中上~ 常做专案帮部门省不少钱，而且在里面必恭必敬的没
得罪同事或上司啥的
毕竟 如果表现差，不要说3年，可能3个月就被干掉了
现就是一直被塞工作然后却又要逼人走，摆明不给资遣费~
看他们大老板常常满嘴仁义道德其实不过是个为富不仁的伪善者啊
台湾怎么那么多这种烂公司啊~不管公司大公司小，到处都是这种惯老板嘴脸~
真是看不下去，所以才帮朋友上来求助~
先谢囉~..