楼主:
hutiger (我不是神经病)
2018-01-03 22:15:24各位科技版友大家好
本人任职公司一年多
有想要年后离职的打算
刚翻看雇用契约书中提到 "正式任用后, 告知期为3个月"
但劳基法规定" 继续工作1年以上3年未满者，于20日前预告之"
想问各位
公司这样规定合理吗 是否有牴触劳基法疑虑?
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-01-03 22:19:00劳基法为主囉
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-01-03 22:21:00
公司规定牴触劳基法，当初签的当屁看就好
作者:
ken1325 (优质水瓶男)
2018-01-03 22:26:00与劳基法牴触则无效
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2018-01-03 22:46:00与劳基法牴触则无效+1
作者:
yamax ( )
2018-01-03 23:06:00公司规定跟法律哪个优先还要问..
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2018-01-03 23:31:00寄给人资跟老板cc自己私人mail 然后等离职。而且劳基法的20日是含假日 有些公司给它改成工作日
作者: SigmaErica 2018-01-04 01:01:00
很多公司过12/31就有算年终,快提吧！
作者: Fast5566 (很快的5566) 2018-01-04 03:09:00
绝大多数的人, 不会那么早讲的
作者:
samtony (kane)
2018-01-04 08:52:00你现在讲年终就少了，等过完年吧
作者: BaTTng 2018-01-04 11:06:00
重点是你签名了，所以还是要履行合约的签订
作者:
onomedu (edu)
2018-01-04 11:17:00签名了，但违反法律，法律最大
作者:
lammin (死鱼)
2018-01-04 16:50:00过完年再讲
作者:
su27 (su27)
2018-01-04 16:51:00你钱拿到手再提
作者: Bluetign 2018-01-04 20:22:00
某楼秀奴性下限