苹果（Apple）创办人贾伯斯（Steve Jobs）不爱用“专业人士”，用人重视热情（
passion），尤其具备解决问题热情的人，苹果总是物色那些“了解最新科技趋势，知道
如何运用，同时具有热情的人”，贾神曾大胆晋用32岁文组出身的理工小白，并委以重任
，3年后就升“她”当苹果财务长。
贾伯斯在32岁主修英国文学、毕业于史丹佛大学（Stanford）企管硕士（MBA）的柯尔曼
（Debi Coleman）身上，看到他要的特质。
柯尔曼在被贾伯斯看上时完全没有制造业领域相关经验，在贾伯斯谈用人的同一支影片里
，柯尔曼现身说：“这世上绝对没有第2人会给我那样的机会，去负责如此庞大的营运。
”
那个角色她胜任自如，柯尔曼35岁就成为苹果财务长，也证明了贾伯斯当年决定不用所谓
“专业人士”时，很清楚自己在做什么。
很快便归纳出要找的人格特质，并在柯尔曼身上看到，贾伯斯在影片中把领导力定义为“
具有远见，能清楚表达让周围的人了解，并在共同的愿景上取得共识。”
这种对热情的重视，以及共享愿景，在早期苹果员工之中获得共鸣。早年担任苹果软件工
程师的赫兹菲尔（Andy Hertzfeld）描述了苹果当时的面试过程，以及潜在员工必须通过
怎么的考验。
他说，在进行长达数小时的面谈后，苹果面试官会向受试者展示麦金塔电脑原型，在漫长
的数小时面试后，要是受试者看到原型机没有热烈反应，就不会被录用，如果受试者没有
眼睛为之一亮，“我们就知道他不是我们的一份子。”（于倩若／综合外电报导）
＝＝＝网友看法＝＝＝
不过则网友认为，一人得道，鸡犬升天才是正解。
新闻来源: https://goo.gl/1ThC5r
备注:楼下obov

楼下a十零

现在即使你是史丹佛毕业，先被钉在墙上面试

千里马常有 伯乐绝种了

看上猪，猪就是财务长

这不是废文吗？难道财务长还要选理工的不成？

这真的是废文 等技术长任用文组再来吠

看照片真的看不出来这么年轻

CFO 又不会找理工人当...他说不会给这样机会是她这么年轻就当上。 这记者脑残喔

财务本来就文组

当年这样算学历顶天了 现在你拿哈佛mba没背景一样要挤破头

文组财务长很合理吧

那个卖糖水的呢？提拔人家把自己赶出公司怎么不说？

这记者脑残......自以为有爆点

原来财务相关科系是理工组的啊,记者活在哪个平行世界?

哪个白痴写的新闻？

别这样 通常就是没在念书的才会去当记者 志愿当然是有什么填什么 自然不知道什么是文组理组

马云也是文组 很多选文组就会拿这个自慰 毕业再靠北政府无能

一篇好好的新闻被标题毁掉

表姊部长：所以我是有能力的精英啊，一堆人都骂我，森77 > _<

记者应该是文组自high无误

哈哈文组哈哈 是没看到财务长吗35看起来像65才恐怖吧他要找的是演员吧

财务长需要科技知识做什么？

哈哈记者文组逻辑还自嗨

就找会演戏的啊，看到原型没痛哭流涕不收

财务长选理工才是新闻吧。就是有这种记者才会害文组被看不起

记者太可怜了

用那种古老原形来测试，肯定要留着相同血的人才有感应

找刚毕业的帮苹果QQ

包包换包包