最近有在想这个问题
我的想法是 把所有在意/可以比较的东西 分成五个等级 5是最高 1/2/3/4/5
在意的项目:
1. 待遇($$$$$$$)
2. 工时(就是平日/假日工时 生活品质的指标)
3. 发展(行业领域的发展 或者 个人在公司的发展)
3. 老板(好老板就像遇到贵人一样 坏老板就像遇到鬼)
4. 同事(人和很重要阿 工作上鸟事很多了 还要处理人的问题很87...)
6. 环境(就是工作环境 硬件设备之类的)
7. 福利(隐藏薪资的一部分)
我的例子 依照这个评分 目前的状况是 2/3/4/4/4/4/2
结论是 钱太少工时太长 但工作环境/同事/发展不错 还在犹豫要不要换工作中
各位是怎么评估呢?

发展不错就撑满三年再换已经撑满三年 就找钱多的工作跳槽吧

自由才是真的 其他都假的

没有5

$$$$$$$$$$$

4540555 老板跟薪资和发展是重点 我是老板因素进而会影响薪资吧

5544053

5545343

3.4 可遇不可求

4很重要，有些公司layout耍机掰还拿他没辄

觉得不见得是加总，有一项是0就该换了一项0就会让你超痛苦

面试问到这题 工时记得打0

钱除了待遇还要算基本开销 通勤房租停车费是不是会变多

上班不能滑手游line, -5分

4440444

项目漏了5, 多了一个3~ 好, 就决定用3和5搭配签牌XD

4544444

4534544,待两年考两个证照走人，反正算轻松

4521233，唯一的1偏偏是最关键要素之一，每天都很痛苦

3/1/2/3/3/3/2 是不是该换了...