楼主:
sszaq (dog_ming)
2017-12-08 12:24:00没想到可以钓出这样的Tosca奇葩
简单的逻辑回应你
你说的产业别有差不应该适用一样的条文
劳工应该有所区别
ok 姑且不讨论你说的有没有道理
如果是这样要修法阿！
某些产业不做劳检
那些公司可以接受工时长
但要保证公司盈余要分多少给员工
而且员工同意才去那样的公司
而不是有法条在哪里
在那边哭说劳方领多少就该被操死
逻辑很难懂吗？
作者:
Tosca (hi)
2016-12-08 10:32:00科技业的劳工其实不是传统社会学家讲的那种劳工因为分红很高 某种程度上来讲你也是资方的一份子 享受成果劳工运动的问题是把所有劳工混为一谈传统工厂上班 领固定薪 没年终的这种 工业时代后的劳工阶层这种劳工只有悲哀而已 这个就是无产阶级革命的起源啦但是台湾劳工不是这样过来 台湾劳工经历过高年终高收入时代或是像开游览车货柜车那样 你肯拼就能多赚钱 要钱不要命直接说 如果今天科技业取消开奖 大家都领固定薪 固定上下班
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2016-12-08 10:35:00科技业那个不叫做劳工喔 叫做奴工 谢谢
作者:
Tosca (hi)
2016-12-08 10:35:00要当这种劳工 你要不要?对阿 阿不就公务人员XD本来就是奴阿 但至少是可以等开奖的奴阿老板说穿了也是更高级的奴 等景气 等政府补助 不然还不是死一天到晚focus在过劳死 那好阿 就大家固定薪 固定上下班阿这样很好阿 大家都不会过劳死 每天回家陪小孩 不是很好那就没有开奖了嘛 就没有分红了嘛看你要不要嘛发高分红高年终的概念 其实就已经把劳工当做部分资方股东了因为你已经一起享受成果了 不是吗?所以当然不是传统劳工那些劳工运动讲的传统劳工 就是一辈子死薪水没年终的哪一个国家法律有规定要发年终奖金?没有吧XD那台湾各行各业以前都习惯发年终奖金 所以怎么会是传统劳工全部都要照法规走 很好阿 那劳工都不要年终阿 都不会过劳阿
作者:
Tosca (hi)
2016-12-08 10:42:00那你是不会去有加班又有分红的公司吗?还要我讲?不然就去当公务员 不用加班也不用分红啦狂加班没分红 这种公司给他自己倒就好啦 有人逼你去上班?
作者:
yudofu (豆腐)
2016-12-08 10:43:00反对劳检叫作头脑有洞
作者:
Tosca (hi)
2016-12-08 10:44:00是喔 那请问哪一条法律有规定资方一定要分红给劳方的?????哪一条法律有规定一定要发年终奖金的???
作者:
T3T (G.S.M.W)
2017-12-08 12:32:00合太酱料你敢嘴?? 在座谁考的上的??
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-12-08 12:35:00有个当市长的合太酱料的 天天被嘴啊
作者: pili12345 (貍猫) 2017-12-08 12:36:00
公司法明明就有规定公司章程必须明订公司获利百分之几给员工当员工酬劳，不过某人大概也无视或一直跳针吧。
作者: Xargon0730 2017-12-08 12:39:00
奖金明明就是来压低底薪用的…
可以设获利百分之几给员工 但是都分给高层 基层不分也可以唷 台湾资方会自律
作者: GUMIGUMI 2017-12-08 12:59:00
自己过得不错，不代表其他人过得好，多关心其他弱势的人不要让他们被这种劳基法掠夺了科技业相对赚得比较多，不代表不奴
作者:
lantimes (lantimes)
2017-12-08 13:02:00都不是最后做决定的人
奇葩回文，被请的，就是劳工。分高薪跟低薪。本质还是劳工
作者:
mymochi (mymochi)
2017-12-08 15:09:00别跟那种人认真了啦
作者:
aocboy (↖☆煞气a作手★↘)
2017-12-08 15:49:00他房子套很大，所以需要拉人一起下去
作者:
sdamel (=ˇ=)
2017-12-08 16:06:00ID遮起来倒是有点道理，你劳工给雇主的关系不靠法律也还有靠习俗或靠拳头的，现在直接订死死的是有少了一些自由度的感觉，除非那些社会底层的人不想往上爬
楼上，这前提是两方有对等的协商能力才成立。在有一方几乎没有话语权之下，只能依靠这订死死的法规作为谈判底限然后并不是成为资方才是“往上爬”
作者:
Qcloud (Direction)
2017-12-08 17:49:004
作者: leo7847 (LEO) 2017-12-09 02:21:00
一楼是在工三小干话啊 奴到狗都看不起你
作者:
daster (心不会随着时间消逝)
2017-12-10 00:48:00冷毛应该会说他不认识妳，公司有赚不给加班费，网络传很快