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Tech_Job
[请益] 有关工读生试用期、薪资、签约
楼主:
Shly221
(非洲难民)
2017-11-30 11:25:09
想请问一下 我以下遇到的状况
是不是真的不要做这份工读比较好呢...
面试入取时 店长跟我说
我们试用期为一个月 时薪120 没有劳健保
还跟我说我因为是外地人为了怕我跑掉
要跟他签一年不会离职的契约 如果没有满一年
就要扣当月薪水的一半
(试用期还没过所以还没签)
店长说如果我正式PASS了
时薪才会是133 并保劳健保 外加签约
现在我不知道该怎么办
作者: willie0171 (willie)
2017-11-30 12:29:00
没劳健保后面不用看了
作者:
tsmcCCW
(C.C.魏)
2017-11-30 12:26:00
劳基法没有所谓的试用期 更何况时薪制…,另外对劳工不利的条约在实务上是劣于劳基法的话,是不成立的
作者:
yamax
( )
2017-11-30 11:28:00
拒绝,然后举发,如果当地有劳工局的话
作者:
lirick42
(卡宾depon)
2017-11-30 11:29:00
107/1/1 时薪最低 140 喔
作者: cherokee2006 (峰哥)
2017-11-30 11:42:00
拒绝,然后举发,如果是在台南还是洗洗睡吧
作者:
ChungLi5566
(中坜56哥)
2017-11-30 15:04:00
试用期也是适用劳基法
作者:
afreemon
(海牛大队长)
2017-11-30 15:17:00
话说有salary板吧?
作者:
shenmingfang
(芳勾)
2017-11-30 23:07:00
不用考虑了,没有劳健保,就不要了
作者:
gj942l41l4
(米食主義者)
2017-12-01 02:50:00
台南就吞下去八
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