不认同上一篇。
新人找工作，一定要注意薪水高低！
薪水高低不是就业第一考量，但是绝对很重要。薪水高低隐含着：
1. 该公司在业界的竞争能力。
薪水开的高表示公司够强、能赚钱。 公司强也代表未来的较多发展机会。
公司继续成长、组织扩编，就容易拉上当主管。
2. 公司不会把一个很贵的人拿来做不重要的事。
这样能确保你做的工作都是重要，而不是琐事。
3. 未来升迁、加薪、转职的薪水参考点。
基数太低，会爬得比较辛苦。
4. 高层对发奖金的态度
给中等薪水以下的公司，不太可能奖金发的漂亮。

实在！

HTC 都很敢开

高底薪>画饼奖金

我之前听到一个全球知名的检验业给的薪水有够惨怎办？

底薪低的在淡季时薪水很可怜

好奇高底薪起薪大概多高算可以选择呢

过来人同意，前一篇太像老板文惹，公布各家公司起薪、调薪、工时，好让惯老板的公司淘汰

40-45普通 46以上算高薪

照你们这样说，包子算高薪群耶，怎么都叫人家别去

说新人不要太在意薪水的不是傻瓜就是老板

60以下算普通 48以下算超低 如果是四大电类

，

当然要看工作内容阿，包子是制程加设备工时12hr,还要轮班或oncall，整体开48还嫌太低勒

新人还是打杂的多吧 能领到标准以上的真强者也不会上来问

觉得公司调薪幅度比起薪重要有调薪才会想努力

可以给个大概范围吗 感谢

推

正解

薪水很重要，面试敢开就会高

那GG算超低薪了

新人第一级距大概是70-76k 第二级距是60-70k 其他都系统厂鲁蛇拿60k以下

大推这篇文章。等你跳槽时，因为前一家公司的低薪而谈不到好薪资时，就知道苦了

起薪很重要！！！ 以后工作都会被上份工作薪水影响

包子不用轮班 做研发起薪48吧

实在，说漂亮话谁不会。有多少新鲜人真有谈薪水的实力？搞不清楚的人是大多数吧，我认为第一份工作随便，三年后换工作在好好参考这篇。

同意楼上的大大

四楼是说SSS吗 哈哈常日班 化学化工 五万基本的 多找找吧......

看产业，每个产业起薪不一样啊第一份工作很重要，千万不能随便...

第一份太随便 做没几个月就会想转职了颗颗

第一份工作试刀跟抓职涯方向用的，随便的话以后要花更多成本补回来，我就是太随便现在很后悔努力补救中QQ

中肯给推

第一份工作类型非常重要，点天赋点歪了有多麻烦，知道吗？

GG就是用高薪吸引大量人才进去做每天重复的事

包子师傅就是月领5Xk作TA的事啊 有没有觉得很爽嘻嘻