: 我在公司4年，中间走了不少人
: 但是每个走的时候我都不知道
: 都是要去人家位子上讨论事情时才知道他走了
: 我可以想像我提离职时会有好几个主管想找我谈
: 因为我这些年负责的事情太多了..
: 请问要怎样有技巧性的离职
: 不要上演慰留大戏 不要引起涟漪
公司没有你不会倒的
我当初第一份工作也是当小小小主管
要离职了老板希望你不要走但是提不出任何加薪
慰留也只是做表面功夫
甚至要离职前半个月我还飞了中国一趟因为我负责的东西没人当时比我熟
最后也没看过公司倒掉
上上上份工作，全亚洲只有我一个人在support客户
我不知道哪根筋不对，不想干了，worldwide director还飞来台湾叫我不要走
要给我放有薪假一个月，我坚决说NO
最后公司也没倒掉啊 (被别家购并了)
只有鸡歪的主管和公司文化会把离职弄得鸡飞狗跳
随便编一个理由就好了反正大家都不是第一天出社会
你要走，公司也拿你没办法，搞你只是把大家弄到撕破脸而已