楼主:
z1976 (z1976)
2017-10-27 09:59:30我在公司4年，中间走了不少人
但是每个走的时候我都不知道
都是要去人家位子上讨论事情时才知道他走了
我可以想像我提离职时会有好几个主管想找我谈
因为我这些年负责的事情太多了..
请问要怎样有技巧性的离职
不要上演慰留大戏 不要引起涟漪
作者:
Aso ( )
2017-10-27 10:02:00基本上都会慰留 离职那么多次还没遇过哪次长官没找去聊
幻想大戏 你真的提离职就知道有没有人留了找去聊一聊就放你走了啦
楼主:
z1976 (z1976)
2017-10-27 10:06:00楼上.. 我也很希望是这样
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2017-10-27 10:10:00我前公司看过有人离开没被慰留的
作者:
candon (candon)
2017-10-27 10:11:00四年了，一定会留啦！公司也付了不少钱耶
作者:
susaku (小草)
2017-10-27 10:14:00傻傻的 只有在离职时才能知道你在长官眼中占的地位啊如果真像你想要的不想被慰留 代表你在这公司一点都不重要随时可弃的人员 这样你还会开心吗XD
作者:
sai1268 (....)
2017-10-27 10:18:00对上面来说就大螺丝跟小螺丝的差异，顶多是螺丝中的霸主。
作者:
yamax ( )
2017-10-27 10:19:00走了以后都是过去，后面就会发现一点都不重要
作者: yoshiky (妖受气) 2017-10-27 10:19:00
长官们大多在工程师提离职时才知道影响会有多大
作者:
sai1268 (....)
2017-10-27 10:20:00还没找到替死鬼你就会很重要，找到替死鬼你什么都不是
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2017-10-27 10:22:00觉得你好用 另一方面就是你可以接屎事
作者:
jizz56 (保守你的心)
2017-10-27 10:30:00走了以后都是过去，后面就会发现一点都不重要
楼主:
z1976 (z1976)
2017-10-27 10:30:00我重不重要很难在这里讨论出结论
作者:
smartl (史玛特丸)
2017-10-27 10:31:00想太多了....
楼主:
z1976 (z1976)
2017-10-27 10:32:00我四年前离职的经验是.. 那几天中午都没机会跟同事吃饭因为都是主管找出去聊。还有个主管透过脸书找到我老婆
不要把自己看的很重要，基层员工在公司眼中都是免洗筷
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-10-27 10:40:00你就今天早上不要进公司，打电话说你要离职就好，然后致电人事部，请他们退保
作者:
wellkom (wellkom)
2017-10-27 10:41:00某楼不要乱教，离职前依法需要预告天数
加减会慰留，实际会找人补缺请你交接公司做表面，你只是螺丝 跟着演戏就好
作者:
neofish (半带拟隆鲷)
2017-10-27 10:58:00主管慰留就是争取多些时间找人而已老板不会让人一走业务就接不起来的状况发生
作者: htc10 (HTC10) 2017-10-27 10:59:00
只是被找去问卦而已
作者: pttuser (pttuser) 2017-10-27 11:09:00
不要把自己想得太重要……演演猴戏就让你纠结了吗
你干到CEO也一样,没那么重要台泥董事长走个楼梯就登出,请问台泥倒了吗
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2017-10-27 11:37:00mail辞呈给主管跟人资尽到告知义 之后就只要跟人资跑流程就不用跟主管勾勾缠了
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-10-27 11:41:00人家也不过是公事公办照流程规定来，又不是硬要你压指印签本票不用这样杞人忧天的吧...
作者: arcc 2017-10-27 11:45:00
照程序走就好了吧,SOP最棒惹
作者:
cht3000 (我是谁)
2017-10-27 11:46:00我爸离职时总经理找到家里来他外面欠太多债 债主跑到公司乱就没回去了
作者:
Ommm5566 (56天團)
2017-10-27 11:49:00想太多
作者:
Helios (冷风醉月)
2017-10-27 12:45:00如果你是在海边，可能要先练一下体力买跑鞋
作者:
ssmmss (冏~~)
2017-10-27 12:52:00你很重要？
我都没被慰留耶，我老板叫我现在立刻赶快滚QQ，后续助理会办好再寄给你.
作者: thomaschion (老汤) 2017-10-27 12:55:00
背塞缺的才会被慰留，你醒一醒
离职跟长官聊一直慰留，最后他问我原因我说年薪变两倍他就说好吧，祝福你去外面闯闯也好只要提出的理由不能被取代，他们有什么好留的？
作者: NTUCS5566 (给力点) 2017-10-27 13:12:00
被副总找进小房间聊了快2小时 然后他还忘了签离职单我也没发现 离职当天又再去找他聊天 哈哈
作者:
benptt (TheRock)
2017-10-27 13:23:00不用想太多，一句话每个人都是可以被替代的，除了老板.....
作者: greencharles (就是这样) 2017-10-27 13:30:00
想太多 慰留是主管绩效 不是你强
作者: sads333 (阿鼎) 2017-10-27 14:04:00
你以为公司没你会倒逆
作者:
MAN5566 (男-56)
2017-10-27 14:30:00对主管来说，烂兵留着总比没兵好，慰留只是怕没人而已
作者:
dn464 (.....)
2017-10-27 15:09:00留着总是有用，反正薪水也不是他在付
一定会演的，进去老板一定会说好好干公司不会亏待你，离职说公司待你不薄，好好想想，然后资遣费就不要跟公司要了，自己低调离职，跟公司这么多年感情了，大家好聚好散，不要撕破脸
作者: leavefly (leavefly) 2017-10-27 16:38:00
把对帐单给大家看让大家知道你只是来交朋友打发时间的
作者: YCC28 (人生 欢迎迷路) 2017-10-27 16:50:00
沉默释精
作者:
wind5030 (Vannesa)
2017-10-27 17:40:00真的不要想太多 不是高级主管或超级明星业务的话对公司来说都是很正常的事
即使有不满 还是别说 不然遇到崩溃主管 人资 要你跑步
作者: uiop019 (uiop019) 2017-10-27 19:28:00
一定上演慰留，实际上开始整理交接文件，然后写封告知离职mail (文情并茂)，依劳基法预计做到哪天 (假设真的看中你早就加薪等等，并且注意你是否有离职动机)
作者:
ksxo (aa)
2017-10-27 19:34:00慰留是主管在练习如何慰留而已 不是真的非你不可 礼貌上是要慰留 实际上你提离职了 主管就有警觉了 就算留任 主管还是会找好备胎 慢慢分掉你的工作 然后哪天就让你走了
作者:
patear (patear)
2017-10-27 19:36:00找你谈只是因为流程规定要谈，你想多了
作者: lnmlee 2017-10-27 23:22:00
你“第一次”离职吗？还问技巧勒...
楼主:
z1976 (z1976)
2017-10-27 23:59:00楼上，之前离职确实是纠缠太久，或许真的是技巧不好或太诚实之类的..
作者: eknbz (^_<) 2017-10-28 00:12:00
最好用的: 回老家或南部工作就近照顾家人 以及 调养身体
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-10-28 00:18:00领薪水的真的没那么重要后面接的人要花多少时间而已
作者: giantwinter 2017-10-28 18:57:00
想太多
作者:
wtmjs (金色狂风忍者队)
2017-10-28 20:00:00先将自己从边缘人转成沙漠人，存在感刷到最低，离职理由再想的完美一点，就可以静静的离开了。
作者:
mathrew (Joey)
2017-10-29 13:25:00你想太多了 我菜逼八时 也以为我们公司一个超强工程师离职的话，公司就完了，结果离职N年了，公司还越赚越多
作者:
Bujo (部长)
2017-11-03 22:44:00不乖不慰留，乖宝宝加薪都要慰留
作者: snoopy790428 (snoopy) 2017-11-06 01:24:00
找新人麻烦 不是太废的都会慰留