大立光的公关真的很糟糕
平常说薪资保密目的就只是怕员工彼此之间比较让人不爽去吵加薪
结果现在自己跳出来说平均 60 万那低于 60 万的员工一定很不爽
现在又找不到人，以后要是把薪水再拉高去征人，那原本的员工又更不爽
你要是新人加到 80 万，那老员工要不要加薪? 不要? 人家离职呢?
还不是一样要再花 80 万去请新人来从头教起
可是只要有老员工因此加薪，那一定更多老员工也要求比照办理
整体来看，大立光自爆平均薪资不只被人笑有够低还被当成指标观察
平常叫人薪资保密的头脑怎么被新闻激一下就沉不住气了?

海边新人一年也差不多60万

没有员工低于60万啦，他们都给一样多，除非你是不需要加班的职位

蛮多没待过工厂的不太知道状况，还以为不加班是良心企业。不加班表示你公司要倒了，op都要求要可以加班的

在里面血汗无视的技术员当然都会60以上

这也是因为薪水太差，要是人人都能不加班又能拿到能生活的费用谁要加班...

没加班的公司也会把你逼走，懂了吗？^人

老实说不想加班跑去应征人家产线工作也是莫名其妙

没这么惨拉 因为工厂机器开了就是一职run所以产线就是填满 要不加班就是多雇人而已

不加班剩多少^^

他有办法股价站上千元维持那么久 几乎表示业界没人可跟上乡民其实不用那么替他担心

不是在担心吧，只是在酸当股王钱还发这么少

wrt的思维…

狂加班才60万有啥好捧的

我梦到强者我同学硕毕海边RD新人确实60万

不加班不知道能待多久

可怜喔，读到硕士，领得比高职毕业的作业员还少

在台中底薪都很低有60就要偷笑，再加班冲上去，再拿精神可佳的津贴。

不加班公司倒了？恩....

所以到底有几家真的比大立光好的？？？？？我爬文几乎每家都加班后月薪约40k啊一直被酸薪水比全国平均低 难道OP比平均高才正常？

我以前做了10年技术员就很少加班，近年公司才变机车不加班就逼人走路

股王比平均低还不闭嘴？台劳德行

股王 推