※ 引述《CGDGAD ((CGDGAD))》之铭言：
: 大家好，小弟资深的菜逼八
: 以前刚当很菜的菜逼八时，总是认为能当主管都有两把刷子
: 后来混久了发现只要会问三个问题就能当主管
: 1.你的计划是什么?
: 2.这个问题的原因是什么?你有什么对策?
: 3.你什么时候可以办好?
: 过程中只要下属提出任何一点疑问
: 就直接呛:你要自己提出解决方案，不然我来做就好，请你干嘛?
: 原来为官之道这么简单扼要
: 请问大家都怎么当主管呢?
有能力的主管 =>mail跨部门协调 , 解决属下问题 , 减少属下loading , 工作平均分配
非自己部门的事绝对不做
没能力的 => 一张嘴 , 屎直接转给属下吃,屎擦完好挂自己名, 没擦好都是they的错
属下找主管前要先想几个对策 , 主管挑一个最不用担责任的
最常说的话 : 如果是你会怎么做? 不能什么事都找主管阿

超中肯XDDDDDD

通常第二种没能力的主管最多

第二个还好 我现在这个主官是自己会去外面找屎吃 还到处加属下loading

同意

主管视角，前者部属能力极佳，主管只要专注管理工作就好; 后者部属能力极差，丢什么任务，部属都会当成屎做不来，最后事必躬亲到很烦

只会说 阿不然勒

遇过第二种 超烂

我现在的老板就是第二种QQ

还有一种哦，常说“这是基本的”，可是你去问，他又说不出所以然，还会让你更黑，因为你在质疑他

我听过要属下分担主管Loading的，只是不知主管要不要分一些主管加给给员工

遇过第二种，而且老板还特爱他...

不要这么专业好不好 要会演戏是真的 大头超爱

SK大说的，我有遇过，老板跟我说他要专心去搞一个专案，叫我帮忙处理部门内大小事，结果每次看那个专案除了他之外，其他人都一起带去搞。这事我连回他都没回，直接给他翻白眼.....XD

好主管: 抢资源 作决定 扛责任 / 坏主管就反过来看

我主管也是第二种QQ

妈的 我老板是2 事情包一堆回来做 含沾沾自喜的87

第一种往往都超黑的....

其实第一第二 做起来一线之隔 单看员工想怎么定义自己主管而已

最后一句好经典 那你呢？那你有什么想法？