楼主:
j401f2 (我要吃饭)
2017-09-28 21:21:02大家好 最近去超丰面试顺利取得offer了
但是却直接收到一封信 连人资的面都没见到
上面写着薪资及录用职等 让我有点傻眼...
主要是自己也有几年工作经验了 想争取更好的月薪福利
结果...连出手的机会都没有 也太让人错愕了
根据主管的说法 超丰的钱不会少发 这点让人赞赏
柜台的人资也很会穿衣服 笑容可掬
回归正题 有人遇过这种状况吗？
要怎么跟人资重谈薪水呢？
作者:
miniI58 (30cm X 1kg =LOSER)
2016-03-23 17:38:00听~海哭的声音
作者:
Sugiros (Oh~Happy Day)
2016-03-23 17:40:00泥娃娃泥娃娃一个泥娃娃 灌进了鼻子灌满了嘴巴 再也不说话
作者:
hiegg (傻傻分不清楚)
2016-03-23 17:51:00而漂流的你 泡烂的心 停在哪里～
说 你 在 被 灌 浆 的 时 候～是~怎~样~的~心~情～
面试就双向的 Pay不对又不给谈没人要出来面对 你可以不报到
作者:
owen5566 (ooooowen)
2017-09-28 21:36:00这不就是没得谈的意思吗？
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-09-28 21:37:00打去问不爽就别去
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-09-28 21:52:00直接打去跟他说一个你要的价 不然就谢谢不连络了
作者:
askia (过客)
2017-09-28 22:29:00就直接说这样的薪水你不满意，如果可以谈就ok不然拉倒
作者:
wellkom (wellkom)
2017-09-29 02:08:00哈哈这什么活宝公司啊 XDDD 笑死我了台湾已经进化到废老板连薪水都不敢写在 offer上了吗如果连薪水都没写，那你跟这废老板之间的劳动契约是要怎么做数啊？ 我的妈呀... XDDD 肚子好痛救命
作者: linqqq007 (linqqq) 2017-09-29 03:42:00
直接回mail或是电话告知人资希望的薪水就好啦
某劳文盲 还能痛 有够白痴台劳 付公司16k都不屑聘
作者: p1227426 (詹) 2017-09-29 08:50:00
薪水不对 还需要去报到？
正常，面试你的人通常没有薪资决定权，而人资有一套公式计算的
作者:
HIDEI524 (shuchan)
2017-09-29 18:42:00之前面试超丰也是这样，人资只说分红加下去年薪会跟我前一份差不多，但那月薪比我上份少5k多...