楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 19:29:55作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-09-28 19:33:00还好吧 你就Re他叫他call你或问职位再决定回不回call
作者:
Alkane ((☆_☆))
2017-09-28 19:36:00面试当天还找不到空的会议室 带我走来走去 不去也罢
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 19:39:00洗很大?对方不写职务或不打电话给我接 我是不会回拨的XD
我也收过 打过去人资说这是助工职 感觉浪费我学历就不
要了吧 根本莫明奇妙他们人事单位蛮夸张的 除了这件还有去了职缺完全不同的案例 说是制程工程师结果是光罩工程师
两种情况都有 这种信件的是助工 工程师的就有打电话
作者:
dado (dado)
2017-09-28 19:44:00也有收到过 回信之后 无消息
作者: aa400230 (ggffwww) 2017-09-28 19:52:00
我之间也收到过，后来是打电话去
作者:
mingc43 (XxXxXxXxXxX)
2017-09-28 19:53:00我也收到啦!!感觉就是要被免洗了
作者: aa400230 (ggffwww) 2017-09-28 19:53:00
只能说想去就乖乖打吧.....
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2017-09-28 19:55:00乱枪打鸟之术
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 19:56:00看来真的很多人收到 我要忽略这家了
作者: Unicorn2 2017-09-28 20:23:00
力晶…呵呵
同样遇过当天找不到会议室+去面试当天与信件上职缺不同之前也是收到信之后才回信去问
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-28 20:35:00力晶人资会狂丢邀请洗业绩想要十抢一可以试试看，人资这样搞不去面试也罢
作者:
m1134444 (微积分退散!!)
2017-09-28 20:36:00我有丢力晶都没回应欸 好边缘Q_Q
作者: pica177253 2017-09-28 20:40:00
机会是留给主动的人滴
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 20:46:00寄信写得不清不楚 还要人家主动?
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-28 20:47:00我猜想可能大部分都丢给私立硕去洗业绩，因为私硕本身面试机会本来就比较少，私硕会去做业绩的机率比较高要去这间面试建议等收到人资主动打电话在去面试吧
作者:
doggly (你属猪的吗)
2017-09-28 21:20:00越来越难进去....
作者: roveralex (菜饼) 2017-09-28 21:21:00
我有收到类似的信去面试有上喔 有努力有机会
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 21:22:00约A面B吗?
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-09-28 21:31:00去面试看看啊 有去有机会
作者:
lionwade (只想简简单单)
2017-09-28 21:31:00打过去说没缺了...
作者:
Xsara (菌)
2017-09-28 21:32:00我也遇过没会议室的情形
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-28 21:37:00我在职 也不缺这机会 只是问看看是不是洗很大约一堆人约到都没会议室可用也是蛮会洗的
我四大硕 当天面研发职 被主管带着绕来绕去的时候还蛮傻眼的
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-09-28 22:55:00以前收过，打过去问半天是薄膜设备 重点是到底为何不直接把职缺写清楚...
作者:
Lamar7 (欧登)
2017-09-28 23:20:00我也是收到这样的信 但我有上,我觉得是人资很混
我也收过 就打上面的分机回去 职缺他再帮你看这样..
作者:
h5904098 (LBJ IS GOD)
2017-09-29 00:32:00力晶人资效率很差 offer都发超慢
作者: pica177253 2017-09-29 02:07:00
其实力晶cp值蛮高的，个人认为比某些号称幸福企业的好
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 02:47:00高在哪儿？绩效好就年薪百万？
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2017-09-29 08:21:00回信玩他不会
作者:
doggly (你属猪的吗)
2017-09-29 09:07:00回楼楼上 有百万没错啊.....
作者:
g007 (开心过每一天！)
2017-09-29 10:15:00累呀！拜托别来
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-29 10:51:00轮班轮到破百？
我觉得比主动打来没接到好耶 宁愿给我信 我自己回电
作者:
s861261 (smile~)
2017-09-29 12:23:00今年绩效普通的真的破百阿
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 12:38:00...我还真不相信 我把信删了XDD
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 15:14:00无意愿没先附上职缺且约面试约到没会议室可用，还有约A面B，这样也要推人去面，流动率很高？
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-29 16:05:00板上有人资会看
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 16:22:00看推文看到不想去了，既然有在看，希望他们跟用人主管确认好再约面试，寄信也没写上职务觉得有待改进^_^
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 18:15:00浪费用人主管跟求职者的时间，约A面B然后找不到空的会议室 惨假如面试完有问卷可以填，不知会怎样，颗颗
看推文就不想去面试 说实在 科技版的推文也没几则能看的 几乎都学生在乱
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 19:15:00所以面A约B和找不到空会议室是学生在乱？？？约A面B
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-29 19:52:00原来都不是人资乱枪打鸟的错都是学生的错xd找一堆人去明显再洗业绩奴性够强就去吧
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 20:35:00推文都亲身经历 反正我就是信了他们招募流程有待改善
作者: michaeljay20 (茄碱) 2017-09-29 21:43:00
P3？ B小姐？ 她后来是过阵子打过来的，面试被抓到弱点然后就掰了，用人单位主管说OK也没用
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-29 23:29:00?
作者:
intov (给亲爱的你)
2017-09-30 19:11:00今天真的是破百..今年
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-09-30 19:31:00你？
其实也不用因为人事单位烂就放弃这间公司啦力晶在这板的评价很难得是不错的
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-10-01 00:51:00单纯只是在职不确定要不要试试，问了一下结果发现有去面的求职者都不太高兴，那我就不用去试啦而且...说cp值高和说绩效普通的真破百，我超怀疑这样的说法是？？？都爽缺？？？
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-10-01 12:34:00谁嗨赖到你?
作者:
sai82320 (名字很难取)
2017-10-03 20:13:00求推
楼主:
kevin33 (å®…å®…)
2017-10-04 03:04:00履历开着就有邀约了，还需要人家帮推？...