目前在台湾工作经验 : 某上市半导体厂(PE)+某上市系统模组厂(FAE), 共约6年半.
年薪+奖金换算约85W～90W NTD/年
这半年来有试过水温
得知自己目前在国内台厂的行情 有机会获得薪资115W～125W NTD/年的工作
最近获得紫光-内存相关单位的邀约-职缺为 AE or FAE (地点上海)
虽然已爬过文, 看过不少人都说在大陆没有标准的跳槽薪资范围
但我仍想向有相关经验的大家请教
如果我开出的是税后年薪为原本的2.2～2.5倍(约192W～ 219W NTD/年)
这会算是不合理吗？
另外, 不知道为何？
我用关键字"紫光"似乎都没相关的工作讨论或分享文.
.....是否因为紫光相当不推!?

没有合不合理 人家缺你不行就合理

被对岸挖角的比较低调吧

想了解+1

开高点谈看看，薪水是谈出来的，除了在台湾以外

版上HR：气噗噗

去见见世面啊 不行就再回来而已 薪水往高的谈吧

税后喊50-60也不为过吧

既然是挖角,那有在客气的,记得要谈保证税后全薪含住+机票

在中国不同地区 物价有差 所以才没有标准

过去前在台湾年薪才90w台 现在年薪薪90wRMB 给你参考

eatingshit 请教一下 你是过去对岸一开始的起薪就是90W rmb 还是努力了多久才调升到90W rmb ？

你先确保他不是在反串吧90wRMB怎么会去挖一个台湾年薪才90w的

2-3倍一般都是第一波的经副理职缺工程师要2-3倍你说勒

1.5倍

工程师已经不用去了，人家要的是有建厂跟管理经验

是因为对岸的训练起来的工程师已经满坑满谷了吗楼上所以才会挖管理阶层加经验的?

楼上，现在不是20年前....

........?时空环境有变? 小的愿闻其详方便私信吗

我觉得这样差不多

1.5差不多 2、3倍除非认识或你在业界很有名

应该反过来说，没有２倍就没有去的必要，除非你真的很缺那点钱

自己觉得可以就好了

上海生活水平是比较高的，基本上6~10年经验是可以谈到250~300台票的，加上中国税赋比较吃重，大部分是吃掉20%~25%的薪水，再加上生活水平高，实际上所得是大概落在200左右。中国那边真的还蛮缺硬件人才，很多朋友在odm不到150，去那边都翻倍，给你参考。缺点是要往上爬不容易

古早以前不是直接数字不变 直接NTD改RMB?

我有接过，就直接开这样的价钱，人资就没再打了QQ直接*5的价钱

时代在变吧我说XDD

不是派驻的哪来的机票啊 笑死税后至少45 50万吧 看有没合约

记得要谈税后

就看那边同职位多少啊

55w - 100w RMB sr ML

在隔壁版或是本版的某些人 会说去中国工作就参考当地同职务开多少 但是你是被挖角的 不是在台湾混不下去的 当然是开你想要的价格啊 如果GG发发想挖有某种专业的美国人日本人 被挖的人会参考台湾当地价格吗？

在合肥的半导体厂也遇到很多讲台语的工程师，应该是整个团队一起过去的。有一种说法是既然是当半导体的工程师就不要想太多生活品质的问题，早点赚钱早点脱离这行业吧。

我觉得有机会吧 但你要把税跟住宿交通等纳入考量税跟房租是大钱坑 假可能同大陆规定不好要求机票其次 因为薪水够高 机票自己买无所谓 有补助加分

OPPO工程师都约合台币400万年薪起跳了 你如果真行就开他们绝对付得起

没想到中国薪资已经跟硅谷一样了～

模具师父是我两到三倍的钱

1.5～1.8倍

晶圆厂比较值钱，税前可以翻到6~7倍2倍以内的就不要去浪费时间了

一群学生发废文还有人相信

中国那么有钱，至少开八百万吧，没八百去那干嘛？去耍憨吗？

现在是市场在喊价吗

加油 有能力有机会的都该去试试不该再被台厂奴役

紫光内存，鸟蛋到有剩.....

税后50-55万人民币差不多。

税后55是怎么谈出来的? 请pale大分享

阿六仔相同位置绝对比你敢开

薪水谈好~记得钱要能全汇回台湾