楼主:
opay (From Now On)
2017-09-17 08:48:48各位先进大家好
科技板常常会看到 大家都会推一些外商公司
例如 一些 半导体设备商之类的公司 薪水高之类的
但不知道为何 心中一直有个疑惑
如果是好公司 照理说缺额应该就不会很多 不会想离开才是?
不知道有没有人可以分享一下看法
谢谢!
作者:
mathlover (mathlover)
2017-09-17 08:52:00好公司会有一定的离职率！太高或太低都不好
作者: ssmith260 2017-09-17 08:54:00
外商也有不少屎缺，不是每个位置都很好
作者:
mathlover (mathlover)
2017-09-17 08:54:00BTW个人认为"台湾的"美光、ASML、AMAT都不算好外商
作者: centra (ukyo) 2017-09-17 09:01:00
人多就在地化了 问Synopsys 就知
Synopsys现在已经标准化了,就算你是高高高高高手!你也拿不到正确的待遇!没人说外商不会内斗,只是能让你感觉比较有"人权"的进退.
我家楼下的外商公司福利好 教育制度完善 还有外送津贴但还是天天缺人
作者:
gomenba (Xiao a)
2017-09-17 09:21:00设备商的CSE和PE离职率其实不低...
作者: Hawking 2017-09-17 09:21:00
NXP一堆老人，给你参考
作者: YoonaSeohyun (润娥╳徐玄) 2017-09-17 09:22:00
设备商喔，屎缺会有人格被践踏的港觉
作者:
ptta (ptta)
2017-09-17 09:29:00楼上正确，外商垃圾主管特别垃圾
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2017-09-17 09:31:00外商在地化本来就是正常 你以为外商干嘛来台湾 啊不就人力便宜？外商在国外初级工程师的pay都跟台湾端的经理差不多了
作者:
askia (过客)
2017-09-17 09:40:00不管哪一国的商，不会有人白白给你钱，有压力就会有离职
作者:
ohmypig (E.Y Bagels)
2017-09-17 09:40:00Gann 大 推荐一下啊
作者:
gerkk (小懒熊的宝贝老公)
2017-09-17 09:41:00拓展业务也会增加职缺啊
别说白人外商了 亲眼目睹香港外商砍人时只给2hrs收个人东西2hrs一到,管你有没有收完,由警卫全程录影带你下楼
作者:
Klauhal (赤)
2017-09-17 09:50:00港商虽然也是外商，但只要是华人就都差不多那样..
作者: abiggun (大支) 2017-09-17 09:58:00
离职原因是主管 同事
作者: centra (ukyo) 2017-09-17 10:02:00
台湾人当主管，我们的隐性老板人格就会出现就算是外商也一样，万一HR也是台湾人，会有加乘效果
讲一个比较正向不见得是多数的情况，外商总是会有能力强的人，强的人跳槽是很正常的～自然就会有流动率了
作者:
zxc25678 (hello)
2017-09-17 10:06:00很多外商一堆40+的工程师啊 不用带人每天五点多下班 爽赚
作者:
spsu (sp)
2017-09-17 10:07:00真正爽外商是你没听过的那种...那些设备商的CSE是最低阶的工作，流动率当然高
作者:
koden (Roll With It)
2017-09-17 10:28:00可是某A设备外商不是已经是顶尖了吗?
因为真的是人材的不多,我知道有几个缺就找很久找不到人外商人事斗也很严重,很多靠关系进去让作事的不平衡走人外商说穿了就是当老外的小弟,往产线或跑客户的很多也蛮屎的,再来就是想砍人就砍,整天组织重组就砍
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2017-09-17 11:01:00爽缺都是不用对客户的 不用到客户端的上面一堆问题也解不掉 对客户的就是挡子弹
换个角度看大家批评外商的这些面向上，台商就有比较好吗？
作者: ohnowtf (ohnowtf) 2017-09-17 11:24:00
好歹有赢一项薪水，让你多撑两年
作者:
docker (船坞工人)
2017-09-17 11:25:00不是每个主管都好，不是每个缺都不赛
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-09-17 11:32:00学生嘴砲啊 很难懂吗= =
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-09-17 11:33:00听学长领多少 工时取min 薪资取max再进位 到板上嘴外商真的每个缺都那么好 干麻不留在美国要来台湾找人
好好奇这些留言的人又是什么公司喔...讲的一副很懂外商
作者:
mathlover (mathlover)
2017-09-17 11:55:00楼上，学生跟工作差在 你待业界 得到的讯息比学生更正确不过 我是待过第一年硕毕就破百的外商啦
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-09-17 11:59:00学生跟工作过差在 听到工时8~12看状况不一定 不会资讯转一手直接变成几乎都8小下班 加过班才知道痛
作者: a61156114 2017-09-17 12:01:00
你说的没错阿，离职率比较低，又不是没有
外商FSE薪水没多高，怎么一堆人来我们家面试 ...
外商应该有一定的被离职率，而且可能有更好的机会就走了，工作上接触到就很多各大外商跳来跳去，求更好谈薪空间求不同工作挑战吧
作者:
ddey (gre)
2017-09-17 12:48:00外商薪水不是不高 而是你待的那家薪水不高
作者:
tedhut 2017-09-17 12:52:00台商薪水也不是不高 只是你待的那个职位不高
还蛮好奇的 除了google和smi 有哪家外商的薪资可以和M和gg差不多或更高的
你有听过SGS吗？他也是外商喔！薪水低到靠腰的外商！
作者:
mathlover (mathlover)
2017-09-17 14:09:00我待的那间前三年 跟GG差不了
作者:
NPNP (nnnnn)
2017-09-17 14:10:00好公司也有屎缺 即使是在一个好外商不错的缺 一定是会有更多强者想挑战更好的缺而流动的 养老文化不足取
我现处于外商CSE,心得同年资的情况下薪水输台积一点，工时约台积的1/2，虽工作内容乏味，但还是一堆人抢著进来
作者:
NPNP (nnnnn)
2017-09-17 14:14:00BTW, gan大楼下那间好外商有外送津贴缺人 是说小麦吗 囧我同学在两个外商选了做application不作CSE 结果进去七年了还没有人流动 也没再找新人来过 所以真的多看看 真外商
作者:
t190015 (草莓蛋糕)
2017-09-17 14:20:00麦当劳已经不是外商了吧
作者:
PR58 (PowerRanger)
2017-09-17 14:20:00科技业外商第一年就10X
首先外商薪水没有很高也没很低，大部分都落在100~200年薪居多。二来，一直有缺的原因有很多，一个是人很优秀去更好的外商，或直接去国外，二来就是台湾人力便宜，总部提高台湾职缺数，三来就是新产品线。
作者: sianous (sianous) 2017-09-17 15:08:00
说穿了，不就是外国人的狗吗……
作者:
PR58 (PowerRanger)
2017-09-17 15:10:00那你自己当老板阿 不然不都是狗
与其在这练嘴砲和练修养,还是多跟外商公司老板联络情感~
作者:
PANI (聚苯胺)
2017-09-17 17:16:00有缺也可能是业务变多啊
在台湾的外商大多就是做些apps的工作。薪水就算高也不值得去
作者:
k55623 (小K)
2017-09-17 19:17:00大客户GG在台湾是不用在台湾设点喔
作者: x1122mars (Andy~) 2017-09-17 22:42:00
都离职去大陆了啊 你说呢
作者:
LWC0227 (何去何从)
2017-09-17 23:27:00好公司待久了，还是会觉得烂。叫你天天吃牛排，你也会腻。而且，工作都一样，总觉得别人的比较好
作者:
EMU1000 (1000型电联车)
2017-09-18 00:02:00因为总有更好的啊 然后就跑了
作者:
jeross (资深废柴杰洛士)
2017-09-21 00:16:00学生文 大家好客气