（代po)
朋友因为在赖群组中讲公司坏话
而群组中有抓耙子
抓耙子把讯息拿给高层看
高层就召集全公司会议然后公布对话（名字码掉）
说这些员工涉及侮辱跟毁谤
然后就逼他们自请离职
当天早上就被消失了
1. 私人群组（人数<10）中的抱怨有涉及法律问题吗？
2. 公司这样擅自公开私人对话有触法吗？
（在想说是不是因为怕反被告才码掉名字）
3. 抱怨的时候人名一律都用代号（例如：秃头哥），这样有算人身攻击吗？
请各位大大开示
在这恐怖的社会中小小鲁蛇员工要怎么保护自己
连下班抱怨公司都会被吉
好～恐～怖～啊～

先承认..

不要留证据啊，讯息之类的很危险

刁难到自愿离职

正常来说1.没有2.没有3.没有。不过这次会因为这样而被火，感觉并非单方面说词那么简单。

满想看3去提告的XDD

自愿离职就不要上来抱怨！

要开掉啥理由都能写，绝不会用侮辱公司这呆理由让你申诉

为什么不能开除???????你是公司请的又不是股东或老板 =.=

在共产制且没有言论自由的私人公司上班就乖点

直接这样公布对话,不就表明有人告密,会有造成内部互相猜忌的反效果吧...

推某楼 自请离职就别上来抱怨 来不及了自己放掉基于劳基法跟资方对抗的权力 没得救但是你还是可以诉诸网络媒体例如这里 告诉其他人这是间什么样的公司.如这也不敢那也顾忌没有一点胆识那也别提

抱怨给同事是有什问题

这里是台湾

没种公开呛声，只敢群组抱怨的人，被人家抓包还想待下去这

怎么会有人敢留下抱怨的记录啊……谁能把握群组里的人不会从康你

个脸皮也有够厚的

就不要自愿就好了啊 继续上班摆烂 他要你走就是他妈得付钱

同事之间相处，不能有任何情绪发泄，免得日后被谁阴都不知道……这才是职场保命法则

工作久了 真的再怎么好的同事 很多话都不能说的

这时候只能认了，吵下去，公司告公然毁谤，你可能输得更惨如果群组超过三人的话公司用刑法压你，你用劳基法压他一看也知道谁胜谁输

又不是有义务要养你，当然可以解雇阿今天就算没这群组的问题，还是一样可以解雇

鸿海？

就算不开除当事人他敢留下来吗会被搞死吧

不然给大家看有无构成毁谤啊 有时骂人是陈述事实

是你自己的嘴，活该

还是自请离职的啊 不是开除

年轻人终究是年轻人

反正到时候你会自己离职

就看你说了什么啊。你要在line公司群组里说主管总经理是草姿摆。你死也应该。今天就算没走人自己也会整天提心吊胆觉得一辈子不会翻身不会升迁加薪。这样你还想做下去?有话嘴巴说说就算了。打字会留下证据

傻傻der，公司群组就算是私人群组我也从来不谈公司八卦，只讲公事或无意义的干话，省得那天被那个身边的人背刺都不知道

油水，有证据吗？没证据的话你就该偷笑了，说错，你朋友。吃人头路就巴结一点，别在跟公司有关的地方讲些有的没的而且被发现还要被自请离职，果然不长眼，要是我，能多快离职就多快离职，哪还有脸我，倒楣的是他的主管…

谁叫你要在群组讲公事以外的事?这就是没搞清楚工具规则。

代回 可

只要是能被当把柄的事 做了就该有被发现的觉悟

自己离职那就没救惹，吞下去吧

结果自己自愿离职还敢上来嘴？叫公司资遣很难？

被搞了 只能自认倒闭 这公司也没必要留下来作楣

亲身体验过 然后被刁难 最后掰掰 还是被信任的人捅

1.有法律问题，取决于抱怨内容 2.没有3.秃头哥没有人身攻击，但若有其他更偏激言论有机会

推文内有人资 XDD

有心求救就想详细点 你这空间太大

绝对不会跟只有上班同事 下班陌生人的人讲八卦他什么时候挖洞让你掉进去都不知道结论: 没救了 104打开吧

抓耙子=人证，群组讯息=物证

1.依内容而订 2.绝对没有 3.影射足够让他人理解对象就跟指名道姓是一样的意思我觉得这人的心智年龄可能跟小学生差不多吧 在公司群组批评公司的事情 真是有够天兵第三个问题也很好笑 国小很常有那种摆明就在骂某个人然后又不承认 国小生可以接受 出社会成年人就看看法条吧

要看内容 PTT骂个白痴都罚三万和解 只能说活该能说什么像这种案例 你去打官司可能也讨不到便宜 先去找律师吧法律上 你可能会觉得没什么 但其实很严重 不要吃饱太闲

嗯

想看法院认证秃头哥

私人群组发言，也符合毁谤罪里的“散布于众”，至于是否有罪要看你说啥，是否符合事实

所以不要在同事群组还是mail乱说话，之前我表弟在FB发言抱怨公司被主管看到，主管就叫他滚了

应该是有内鬼吧XD