[请益] 关于试用期考核评鉴项目 JinHoooYa PTT批踢踢实业坊

楼主: JinHoooYa (真好野) 2017-09-09 01:32:00

各位年薪300万大神们大家好！
如标题所述:
除了能力、态度、积极度、团队合作、适应程度，还有像是人品啊谈吐啊礼貌啊之类的一
大堆，在科技业里有什么特别的要求的特质吗？或是绝对不能做的事情之类的...
有请板上大神解答！
如果有HR大大可以回答更好~
感激不尽！

作者: keyofdejavu (海洋) 2017-09-09 11:45:00

我去过一间试用期大概50%过的公司剩下50%的50%大概二次、三次试用后过，剩下的就离职

作者: lovebridget (= =") 2017-09-09 01:34:00

试不试用期没啥差公司爽裁做十年也能随时裁所以不用太担心

作者: chuegou (chuegou) 2017-09-09 01:55:00

不都是用人主管在评的吗？为什么问HR

作者: elements (Helianthus annuns) 2017-09-09 02:24:00

试用期屁股都还没坐热正常主管也都知道

作者: ruthertw (小叶老大) 2017-09-09 03:32:00

公司不要可以随时开除没什么好说的开国元老都一样有些高层为了表现清高不惜拿石头砸自己脚都无所谓

作者: y331752001 (LENA) 2017-09-09 08:38:00

看主管爽不爽你才对至于正派公司才你说的这些

作者: kmaster (救球是一门艺术) 2017-09-09 08:40:00

主管喜不喜欢你 end

作者: tenninetall (爱只需要张开) 2017-09-09 09:20:00

我们单位是主管和前辈一起评分

作者: LDBBS (买不起房的台湾少年) 2017-09-09 09:29:00

不喜欢你想找个借口叫你走人的烂评鉴

作者: JAPTX4869 (APTX4869) 2017-09-09 09:49:00

没过试用期也太弱了吧？

作者: teardropbox (只想一个人静一静) 2017-09-09 12:55:00

要会捧懒

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