拿到签约金后请公司裁员
这样实务上可行性如何? 有人这样做过吗?
找不到相关经验讨论
被裁就不用还签约金 这钱也不是主管出 阻力可能也不大?
资遣费几万块一堆人说坚持要
签约金几十万找不到讨论@@
来请教一下这样做的经验
谢谢
作者:
hoof (大宝)
2017-09-09 01:29:00可阿 请看better call saul season 1
我是遇过报到才接到通知人事冻结，然后资遣领失业补助
作者:
feverh (阿咪老师音乐请下)
2017-09-09 01:38:00被你找到洗钱的方法惹
作者:
sorryla (Mr.东)
2017-09-09 03:35:00好聪明阿，赶快去求老板资遣你
作者:
katzlee (I wish)
2017-09-09 06:30:00就你最聪明，公司都傻瓜
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-09-09 08:31:00你跟我全额下订买东西然后说不买我没收所有订金，我是可行啦你要吗？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-09-09 08:50:00天才，可是天才怎么会不懂逻辑
作者: oh123oh (与社会脱节) 2017-09-09 08:58:00
裁员做什么？直接逼走啊
作者: tmr159 (义) 2017-09-09 09:08:00
还拿签约金请公司裁员勒....那你直接请公司给你双倍薪水好了！又不是你说了算！真天才
作者:
ryouji (ss)
2017-09-09 09:48:00拿到签约金后就别去上班啦
第一次听到这样脑残的问题。 你这脑袋都想的出来这些事情了 老板想不出吗？人资想不出吗？在签约时候 你白纸黑字请看清楚点 写了一大堆附注条款你想的到都在里面规定了 你想不到的更写了一堆
签了你又叫你走，老板不用写报告吗XD？没人会这样找自己麻烦的好吗XD？