楼主:
j0328j (chu)
2017-09-07 16:08:49朋友没帐号代PO抱怨文
刚刚从颀邦面试出来，除了写考卷以外
整个面谈流程不到五分钟
面试颀邦职务为湖口厂品保工程师（104还挂著）
本身有品保经验四年
并对应客户VQA、SQM部门人员
投递时也有说要转往供应商管理做规划
正文开始
写完考卷后单位主管进来
因为带过去的颀邦制式履历上没写现职工作内容
我说明制式格式不好写（格子很小只能塞几个字）
并立刻拿出自备的104制式履历
并直接点出现职工作内容区块供单位主管参考
另外口头稍微说明一下现职的工作内容
我大概稍作说明讲了30秒
单位主管直接说：
你现在的工作内容跟本职缺差很大
不是我们要找的人，你过来就等于从头学
履历会在转厂内“品保”单位
接下来就草草结束，整个面谈大概不到5分钟
就被请回
心中满是问号
1.你们单位不就是品保单位吗？
2.104上工作内容我已经完全揭露，被找过来
却被说你的职能完全不符本职务所需？？？
3.履历清楚说明本身是有对应VQ、SQ人员
可清楚了解自我在QA部门
并非VQ、SQ部门相关人员
越想越不对跟越想越生气之后打给人资问：
1.我可否拿回我刚刚提交的制式履历
回答：那是我们公司的表单，是颀邦的东西
何况你签了同意书，吧啦吧啦就是不给
还说可以亲自过去看他们把我的履历嘎掉
（拿不回我就摸摸鼻子算了）
2.邀约流程是怎样？
（因为单位主管看起来完全没看过我履历）
回答：单位主管看到履历后会请人资发邀请.
我再问：那怎会发生职能不符合需求的情形？
回答：都是单位主管看过我的履历后才会
请人资部门发出邀请.
好吧，虽然心中还是满是问号...
总之感觉就像是被乱枪打鸟，还特地请假面试
难怪版上这家推文普遍都不好....
作者:
b9632111 (mj23hong)
2017-09-07 16:40:00这间我也收过乱邀请的面试通知..感觉HR素质..
这间有被口头offer婊过 回信问连给理由敷衍都懒
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2017-09-07 17:16:00大大 id跟我相似
作者:
ReiFu21 (ReiFu)
2017-09-07 17:58:00只能说 在台湾求职 你那么认真只会脑中风
这间很狂 产品/制程/设备/作业员 都接过面试通知
作者: qswitch (燕子) 2017-09-07 18:55:00
这家真的不OK
现在普遍很多做业绩。要小心。很恶劣的人资邀请面试时很神圣的作业
作者:
xiah41 (Teddy)
2017-09-07 21:47:00展业 hr 不予置评 素质真的... 面试主管一直滑手机看时间等吃饭
上次去也这样 看到我说 “妳看起来就不适合我们这工作” 阿靠腰 找我去面试的欸还花来回出租车钱 然后主管穿拖鞋面试虽然知道他们里面要换拖鞋 但面试好歹也尊重面试者吧换个鞋很难？
作者: james1827364 2017-09-07 22:42:00
姿态真高
作者:
JimRayNa (113 师傅)
2017-09-08 10:46:00我自己面试感觉还好，应该是部门差异
作者:
javis3021 (javis_hung)
2017-09-08 15:19:00有哪几家人资很爱找人做业绩阿，目前知道是包子很爱找人
作者: Jimmy3140 2017-09-09 02:18:00
人资主动打来问 询问主管是否看过履历 薪水能够多少人资表示再确认后告知。就没下文了 可见薪水真的很低
作者: likeuuuu (亏损王) 2017-09-09 22:48:00
薪水超低