就我待的猪屎屋这业界分享一下。台湾(严格说起来只有新竹台北)这个业界小不小我不知道，但我面试进来的RD，除非是刚毕业，或是待的公司太弱(是说这种面试时就会被问出斤两)，不然最后考虑要录取时，一定找得到可以问的，而且有一半以上都是透过大学同学问到的。
想想看，当年系上同届的同学一百多个，再加上下届也有三百多个，散到业界叫得出名字的公司，其实已经够广了，同学们累积的年资人脉更广，所以再加上间接问到的，譬如同学的同事的朋友，其实要打听到一点都不难。
毕竟以后要共事合作很久，一颗螺丝钉影响也可以很大，一颗IC里一个小虫子就可以搞死一堆人，如果是那种白痴虫更会让人抓狂。
早期就碰过老板亲自面试进来的，名校毕业，硕班指导教授也是大师，待过大公司，履历无懈可击，说得一口好设计，唯一的问题就是做的随便，小虫子一堆，tapeout 2颗回来后就请他另谋高就。
自此之后要找人reference call一定会做到。如果同时有多个考虑人选，一定是优先录取有问过且评价ok的。
P.S.1.当然我们会顾虑到仍在职的求职者，不会直接去问现职公司的主管或同事，因为有利害关系，就算问了也不见得准。
P.S.2. 不过想请问一下有经验的人，会跟进来的同事说他被reference call过吗？有什么优缺点？ 我是都没说就是了。
※ 引述《playyaba (小辉(yaba))》之铭言：
: ※ 引述《zxc0312 (11)》之铭言：
: : 小弟刚出社会第一年
: : 不想做想要离职
: : 结果主管说 跟你刚进来面试的说词不一样
: : 你这样算是欺骗公司 我很难跟上面交代
: : 说叫我在撑半年 等找到人之后再提离职
: : 以后你去找工作 都需要填上任主管的电话
: : 建议我做人处事要圆融一点 大家好声好气
: : 业界很小 这名声如果传出去对你以后找工作会不利
: : 小弟听了好怕
: : 请问 业界真的很小吗?
: : 小弟在竹科某厂做硬件的
: 嗯，讲我的例子，换了两个工作，每一个都有被新公司的人资call in进旧公司问主管，
: 我个人的工作态度、处世......等等等；
: 为什么我会知道呢？
: 因为我的主管直接问我“你有去某某公司面试厚！”
: 嗯好吧，一开始有吓到，
: 但马上就会意所为的留给人家探听的意思，
: 另一个例子是我学长说的，
: 跟vender 有关系，
: 当他从A公司跳到B公司时，
: 在A公司所认识的vender打电话到新公司找他当时的新学长，学长不在电话转到他那里听
: ，
: 结果就在电话相认了，
: Vender也是要吃饭的，
: 靠我那学长把新仪器导入B公司，
: 后来那个vender变很要好的朋友，
: 朋友在外面自己开新公司，
: 还说以后没地方去就去找他，
: 所以业界算小啦，我相信。