你进来之后会发现，
原来还有比你目前的工作更没有前途与希望
一间大公司，
不怕没人来，
人才资源运用不尽的观念地下，
就会出现浪费，滥用的状况，
人渐渐不来的状况下，
从一开始的硕士，降低标准到大学，
相信不久后会降的更低，
连资电的背景都不需要了也说不定，
一间大公司，
奖金少的可怜，
年薪连代工厂前几名都没有，
会进去的人想当然不是求大富大贵，
只寻求有一份“正常”的工作，
不过这一家连这样的人都留不住，
时机不好只会把人操走，公司亏钱只会逼人走，
时机一般的时候就只会内斗，
为什么人要留在这间公司？
你进去只会被虐菜而已
※ 引述《abc10058 (YOY)》之铭言：
: 各位年薪百万的大大好，小弟背景为私立科大资工毕业，目前是在某上市公司当专员，
: 负责一堆行政上的杂事，感觉没什么前途就兴起了转换跑道的念头，
: 最近刚好面试上了仁宝的BIOS工程师。
: 公司 仁宝
: 职称 BIOS工程师
: 地点 内湖
: 部门 软件一部 (主要负责Dell产品)
: 薪水 (N-3K)(保证15个月+分红)
: 工时 8:00~17:00 (但听主管说很操,有加班费)
: 爬了文知道BIOS可能较没发展性，
: 但毕竟是大公司且小弟学历不佳加上没经验好像也没什么好嫌弃的....
: 有几个问题想请教
: 1.BIOS后续的出路?
: 2.是否应该先进去练功?
: 3.该部门风气? 工时大约多长?
: 如不方便回应也欢迎站内信，谢谢！