楼主:
c1mail16 (milklaO,賣家說還è¦æŸ¥ord)
2017-08-30 18:57:03最近拿到一间公司的OFFER
但是说好的薪水他后面给我(含餐费XXXX)
请问这样是合理的吗?
如果不管合不合理 是大部分公司都这样吗?
作者:
dworld (3333)
2017-08-30 19:00:00正常程序。
作者: ohnowtf (ohnowtf) 2017-08-30 19:01:00
满多公司这样的
作者:
BaaaSwin (codown)
2017-08-30 19:08:00可以节税？
楼主:
c1mail16 (milklaO,賣家說還è¦æŸ¥ord)
2017-08-30 19:13:00谢谢你们
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-08-30 19:33:00拿卡去餐厅刷吧
作者:
xarch (Leny)
2017-08-30 19:37:00法规去查一下 别伸手牌
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-08-30 20:04:00= =
作者:
tedium (贫穷)
2017-08-30 20:13:00号称节税，其实是扣你底薪
作者:
senjor (哞哞)
2017-08-30 20:25:00有些公司底薪根本没差，年终的月份计算金额直接写死就好
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2017-08-30 20:36:00三节奖金都是用本薪算的，假如月薪五万中本薪只占了三万，两个月的三节奖金拿满就是九万，而不是十五万
如果公司 奖金用底薪算 说好听帮你节税 其实要省年终除了餐费外 还有可能有一些奇怪名目组成 就是要压底薪
楼主:
c1mail16 (milklaO,賣家說還è¦æŸ¥ord)
2017-08-30 23:24:00我想到的也是楼上的这个问题 会影响以月薪计算的奖金或奖金
作者:
jopyt (追逐蓝天)
2017-08-30 23:25:0014F "两个月"的三节不是6万，或全薪10万吗？
作者:
ting301 ( )
2017-08-30 23:52:00巧立名目美称是供你餐费 实际上根本没有
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2017-08-31 08:28:0014楼乘错了，是六万没错XDDDDD
作者:
willism (hpc5)
2017-08-31 13:10:00劳基法只有规定伙食费“上限”，所以企业可以不给你。帮劳工节税还被嫌，推文中某些人真难伺候建议这些人立刻跟公司申诉说要取消伙食费，自愿多缴点税，要公司2.4k全放底薪，我替国家会感谢你
奖金只算底薪 2.4*n 跟(2.4*(12+n))*税率 哪个高自己算节税?? 除非奖金低的可怜 1个月都没有