※ 引述《Foxking (抓住狐狸的尾巴)》之铭言：
: 我是原po，其实我真的都很同意这些都是商场竞争。但是很多时候就是一个态度问题囉！
: 当你的长官只是因为更高层的人要来参观，为了要展现自己很有能力所以死活都要压vend
: or在原本交期前一个月就要把东西生出来，然后还认为vendor能跟gg做生意是他们三生有
: 幸，如果这样也觉得这种心态是合理的话，那我只能庆幸自己离开了制造业。
: 写在合约里的条件都不是我这次想说的压榨，最怕的都是那些合约里没写的。的确，我们
: 可以嘲讽那些厂商没那个屁股不要吃那个泻药，但是就如同我在第一篇所讲的，因为台积
: 被誉为台湾的骄傲，那么让人多点期待不为过吧！
: 也许有人质疑我的工作态度，我想说好歹我也拿过海公公的事业群新人奖，应该差不到哪
: 去吧！ 至于为什么我没批评海公公压榨厂商?因为，干，这不是大家都知道的事吗?
身为员工每个人都想要 领高薪 工时短 工作环境好
但现实社会就是一个竞争的社会
今天 GG 至少先做到一点台湾大部分公司做不到的事情
就是跟员工分享合理的利润
你当然也可以干醮这是轮班长工时的代价
但至少他依照规定 让你报加班费 (主管倒是没有)
当你周工时超过 60 小时 也会警告上上上层老板
再来要维护一个公司的竞争力本来就很不容易
尤其人员多的公司 如果上面的政策 无法有效贯行到底层 该如何管理
我是不懂 如何能够有效率又有佛心的管理一个很大型的公司 你可以教我
凹 Vendor, 可能这点 GG 做的是比较彻底
但很多 Vendor 何尝又不是想透由"接的到GG的单" 去赚别家 foundry 的钱
说穿了 大家都不是笨蛋 也都相互利用
不然 Vendor 也可以不要做GG的生意,不是吗?
PS. 有空担心 Vendor, 不如把自己分内事情做好. 哪天佛心来了 自己开一家有良心的企业. 我一定按赞....
作者:
mya660 (Blackie)
2017-08-28 10:51:00不能同意你更多了
作者:
het97306 (a i b t)
2017-08-28 10:59:00台积case本来就是个试金石
作者:
fongn (爱克米斯)
2017-08-28 11:07:00不知道是楼长期盖歪了，还是得过且过。这跟公司提出的核心
作者:
fongn (爱克米斯)
2017-08-28 11:08:00完全背离。
作者:
SSSONIC (...)
2017-08-28 11:11:00不爽不要做这种论点也不用特地回文了 上面一堆人说过了
作者:
yamax ( )
2017-08-28 11:15:00会不会单纯用公司名称压人，还是看个人做事方式，除非一辈子大公司庇荫，不然哪天风水轮流转有求于人，就是该倒楣的时候了
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2017-08-28 11:41:00说个笑话 周工时60↑会警告老板
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2017-08-28 11:45:00工时说真的，数据是假的
作者:
Aso ( )
2017-08-28 12:13:00何谓合理的利润 intel给他们的轮班星人也是这个薪水吗？
作者:
D9780381 (手一些先生)
2017-08-28 12:15:00会警告老板 然后事情一样压你时间内做完
作者: leavefly (leavefly) 2017-08-28 12:48:00
你要是知道当年费用化是如何跟员工"商量"从税后27%砍成13.5%应该不会这么义正严词的了...
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2017-08-28 13:01:00原文没有担心供应商吧？ 纯粹探讨嘴脸罢了
作者:
Cger (海洋~~)
2017-08-28 17:38:00所谓合理就是 赢过台湾其他厂商
作者: windlll (我要工作阿) 2017-08-28 18:33:00
突然发现，原文又被记者拿去XDDD
作者: bigfatcyuan (阿头) 2017-08-28 19:40:00
工时？
作者:
fishbliss (Smile silently)
2017-08-28 22:05:00你确定可以确实报加班？一堆被强迫补休伪打卡
作者:
flydeer (拖鞋)
2017-08-28 22:29:00可以报加班？和我朋友的GG不一样