楼主:
darloo (秘密)
2017-08-28 00:41:25※ 引述《dog9527 (致命病毒)》之铭言：
: (代po）
: 小弟目前面临转职困难
: 在某系统厂当rd 年薪大概80
: 但是可能升迁有困难
: 之前看到中科院有招考
: 有同学在里面好像过很爽
: 但是听说很难进去 一进去就60k
: 而高考也才四万多 薪水跳很慢
: 有没有大大可以给点建议吗？
这几天又开始征了，薪水间距有调整，
现在好像明年都不一样？不过征的名额不算多，
有兴趣的版友可以参考看看。
作者:
mathlover (mathlover)
2017-08-28 08:13:00往上调给推
作者: rs2016 2017-08-28 08:45:00
来快进来，里面一堆财产烂帐等你们收
作者: Elsa13 (爱尔莎依珊) 2017-08-28 10:15:00
要来慎思 以往硕毕59k起 每个单位都一样，现在合议薪资后每个单位盈亏自负，每三年才调薪一次，调薪还可以降你薪水，然后非组长、副组长人员的合议薪资委员由组长及中心主任或所长配院长共三人帮你合议(%数早订好就在那等你签字，有些单位可能3%有些到10%)，然后在强迫你签薪资保密协议书，然后还有一条规定是优秀人员不受此薪资限制，采取个别议定薪资(简直有关系者的超级后门，可让你加薪到破表
作者: rs2016 2017-08-28 10:20:00
那这样不就...薪资是由不知道你有没有在做事的人打了@@。以后就开薪资会议，越会说话的钱拿最多？
作者: myth5566 (好神奇) 2017-08-28 10:22:00
薪资成长速度缓慢，一点也不爽，推有后门再来
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2017-08-28 10:41:00f68,内行人！
作者: Elsa13 (爱尔莎依珊) 2017-08-28 10:49:00
然后再来谈合议薪资的降薪部分，考成连续2年列加强人员或丙等即调减2%，以前制度为连续3年丙等还都不会减薪，最扯的是合议薪资不是全院适用，目前先行让年资1年内的正职人员"选择"是否要合议，然后"强迫"新进员工合议，越上层就等著这些新进员工当白老鼠示范，他们就坐等成效，反正也雷不到那些老人
作者:
god80306 (god80306)
2017-08-28 11:57:00不爽就出去啊？
作者: rs2016 2017-08-28 12:00:00
嗯，不爽就出去，这句很好。就让中科自爆烂掉吧。
作者:
arrond (arrond)
2017-08-28 12:36:00我礼拜四登出 谢谢。
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2017-08-28 14:59:00学生嘘文都好凶，怕.jpg
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2017-08-28 17:37:00JPG?
作者: sdfhaha (sdfhaha) 2017-08-28 21:32:00
想从itri最赛部门离开，去应征中科院，不知各位有何建议。
作者: rs2016 2017-08-28 22:20:00
感觉等老人退光光，就能全面实施合议薪资了。
作者: sigama17 2017-09-02 14:37:00
小弟48K进去的, 最近看到招考薪资, 想离开老人院了