楼主:
kogba (要乱大家来)
2017-08-25 23:39:22系统RD的职涯该怎么规划?
背景: 系统、服务器、打杂RD、 年资4年
薪资: 过去这四次调薪分别是4%、4%、0%、2%，年薪约90
工时: 过去一个月，4个礼拜共20个工作天的总工时约250hrs。
虽然没有加班费，但还是会加班，自己找东西学。
有时候会觉得，即使学到了技术有了能力，能力比其他人好，做得比较多，
但是薪资上升的速度就是慢!
很茫然，真得很茫然，有人有同感吗?
唉....
作者:
WEI0709 (wei)
2017-08-25 23:45:00哪一间啊@@
作者:
godhand3 (cutefive)
2017-08-25 23:45:00换间有加班费的比较实在
作者:
oil01 (猪油仔)
2017-08-25 23:45:00老实说台湾一堆一线公司吃名气而已，一点想改变的心态都没有有些二线厂换不同路线低调赚爽爽
年资四年多跳外商了，早八晚五好不快活系统厂RD转职根本超多选择，看你自己强不强
作者:
bcew (bcew)
2017-08-25 23:57:00要加薪，请跳槽，找个愿意付符合你能力薪资的公司吧
作者:
Morphee (千磨万击还坚劲)
2017-08-26 00:01:00成长曲线不优。我快两年 年薪翻倍
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-08-26 02:16:00系统厂RD 真的很多外商可以选 虽然是打杂但是路广职缺多啊
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2017-08-26 10:25:00
有机会多面试 看看自己在市场上的行情 有更好的就跳
作者: badyy (nick) 2017-08-26 11:10:00
嗯～收入截止了就输出减低回馈～CP才高阿！不是天经地义吗说学东西还会被酸学生
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-08-26 11:33:00薪资成长慢有时候跟能力好无关，公司如果只愿意给员工这样，你再强都一样只有4%
专业具备一定基础能力之后，再来就是拍马屁能力的问题了
作者: KeySabre (KeySabreur) 2017-08-27 13:48:00
这公司有点废..
最常出现的是同工不同酬系统厂想要钱多，往上爬转管理职比较有机会