※ 引述《Reventon (Reventon)》之铭言：
: 6月14日，大立光股东会和往年一样，这一天各路记者群聚进入大立光总部，参加大立
光
: 每年最重要的记者会。
: 记者会在中午结束，屋外雷雨交加。本刊记者离开大立光之前，却看到部分大立光员工
拿
: 著午餐，慢慢坐进地下室，有的坐在墙边，有的坐在停车场里，就这样开始吃起午餐。
: 在大立光一楼，许多基层员工坐在屋簷下，即使不时飘进雨滴，他们照样在半露天的环
境
: 下滑手机、吃东西。也许是因为防止员工私自使用手机，我们在大立光总部一楼采访时
，
: 手机完全收不到讯号。
: 这时，我们才了解网络乡民所说的“大立光没有员工休息室”是什么意思。经与大立光
求
: 证后，证实由于台中总部空间吃紧，所以没有员工休息区。大立光总部一楼大厅宽敞气
派
: ，但却没有任何员工留在室内吃午餐，即使吃，也只是拿着超商买来的饭团、面包充饥
，
: 连带便当的人都看不到一个。
: 这一幕，我们瞬间理解为何网络乡民对大立光的工作环境抱怨连连，虽然大立光每位员
工
: 平均可领90万元分红，但竟然连个员工休息区都没有。大立光如果希望找到更好的人才
，
: 就该在新厂盖个员工餐厅，留住人心，才是对大立光竞争力最好的投资。
: http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=11442
: ==
: 大粒光员工哭哭
: 如果是这样的公司，但年薪可以破百，大家愿意去吗?
大家都想年薪破百
但破百的薪资结构就有很大的差异啊
大立光助工以上第二年破百是有的
第一年大约80上下
但里面有20几万是加班费撑起来的
还会觉得很多吗
每个月加班时数随便都100小时上下
加班费一个月22~24k
第一年分红不到20万
还要满两年才能全拿
刚领就走要还3/4给公司
满一年走还一半
还是税前的金额
6.7年以上的工程师或组长才有机会领到所谓的平均90几万
但得用月工时近300小时来换
问题来了
平均去哪了
一半以上是外劳
还要扣除作业员
能真的有领分红的有没有1/4我不知道
整个单位我是看不到乡民说的低调爽领
因为低调领到升天的职务离我们基层工程师太远了
哦对了
新厂差不多要开始运作了
说要补4500人
但根本补不了
补人速度跟不上离职速度
工程师跟作业员人数越来越少
工作量就越来越大
恶性循环之下新人就更留不住了
反正公司也不在乎
你们离职就离职
工作量给我默默吞下去
我股价破5300要往6000迈进了
股东才是重点
懂？
当然啦~如果真的缺钱
完全不在乎生活品质的话
加班几小时就给几小时
撑个几年分红领个5.60
大立光还是很欢迎你的
缺人招募中哦！