※ 引述《magic704226 (梅姬?没鸡?傻傻分不清楚)》之铭言：
: 这招十年前，广达就用过惹
: 第一波，行政已经裁掉一些
: 再来是ESBU要裁人
: 上面叫ESBU交资源回收再利用的名单
: 此时名单转给NB team
: NB有缺人的就打电话
: 就是一个资源回收再利用的概念
: 觉得自尊受损，或不爽的
: 可以自己走
: 之后改个名字，云端什么的再出发
: 还不就是做Server
: 华硕讲什么狗屁整合
: 都是些干话而已
: 就不想裁员
: 组织大洗牌
其实这时间点做这事，确实最适合。
科技业的奖金，大概都是现在到明天二月，这段时间发。
所以就算感觉被羞辱，也不致于导致大规模离职，算是最留的住人的时间点。
再用这段时间来观察人力调整的结果，是好还是坏。如果没更好，反正再从pool里拉出来
就好了