楼主:
pale06 (pale)
2017-07-05 12:27:20上班后一个月
主管忽然说同事要被资遣
然后说这同事...等的工作不好
刚进去第一天时
主管是说我要和那位同事互相代理工作
现在同事离职工作要全交接给我....
是否该离职了呢？
作者:
kof2200 (K General)
2017-07-05 12:29:00我看你自己，一半一半囉！
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-07-05 12:30:00接的来干麻离职？
作者:
mqqm ( )
2017-07-05 12:31:00你不就是补他的缺.
作者:
biaw (blue note)
2017-07-05 12:32:00继续观察吧
老板就是找你来顶他的阿不见得不好，或许是前任有问题
作者:
kof2200 (K General)
2017-07-05 12:54:00既来之，则安之。工作是你自己选的。
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-05 12:55:00
石头？
作者: csmith (游魂NN ) 2017-07-05 13:12:00
付一个人薪水 做两份工作 老板赚
做自己能做的范围就好，科技业能力越强，只是接的业务更多，福利也没变更好，上手后还要接培训新人。看我超人同事，自控出来+双外语专业，比同期猛超多，部门上头每个都夸。冲了快两年，结果可以升的位置被空降，我们这组整个傻眼～
作者:
docker (船坞工人)
2017-07-05 13:38:00你为你待一年就会交接好吗? 这样就要离职 那么草莓喔
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-07-05 13:40:00抓交替
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2017-07-05 13:42:00你主管叫你接 他都不担心了 怕啥
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-07-05 13:46:00片面来看你主管因抓了个人就要赶人走，我想你应该先开104准备
你自己观察一下主管跟同事的问题，两边的说法都听听被裁掉的同事你可以找他聊一下我的状况我后来是自己也跑掉就是了，不想淌浑水
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-07-05 13:47:00天知道他会不会2个月说你无法进入状况辞退妳
作者:
r30385 (天空蓝)
2017-07-05 14:09:00先说哪间才能判断要不要走人
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2017-07-05 14:24:00那同事做多久 越久赛缺机率越高90%被资遣不是能力问题 是经营管理 所以可以先整理履历
作者:
luche (luche)
2017-07-05 14:57:00你就照老板指责的部分去作 这样还有资遣费
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-07-05 15:06:00推zhi大，如果同事待了超过三五年那不要怀疑，快逃
作者: imlin1117 (雅痞公爵) 2017-07-05 15:20:00
不用担心，先开104
作者:
azukikao (对大小金无欲无求....)
2017-07-05 15:57:00才一个还好啦 有那种进来后马上一票同事被裁的
作者:
mathrew (Joey)
2017-07-05 16:03:00继续观察 也许就是刚刚好而已
作者:
f731227 (牛脾气)
2017-07-05 17:46:00下个就是你搂 还不闪吗?
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-07-05 18:04:00你主管都不怕了你怕啥？？？他资遣你同事 结果你接不下来 最惨的不是你是他
再观察看看，说不定，是上一个个性很差也不一定有一起开过会吗？
作者:
ycjcsie (ycj)
2017-07-05 18:34:00块陶阿
作者: njnw (Say your prayers ) 2017-07-05 18:37:00
我来新公司两个月就把配给我助理炒了，因为真的无法用，再观察看看啊，厘清问题先
作者:
GGishot (一整个欠嘘)
2017-07-05 19:33:00老实说，公司会怎么对你同事就会怎么对你。除非你是厉害到公司不能没有你，不过那机会应该很小
作者:
Csongs (西歌)
2017-07-05 20:36:00就是找来交接的
作者:
YukiTW (ゆうき)
2017-07-05 22:31:00就裁高薪的旧人，用新人顶嘛
作者:
zenuo (坚持到底永不放弃)
2017-07-05 22:57:00你就是来补他的啊 都观察两年 前一个月主管当然骗你进来
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2017-07-05 23:59:00同事被资遣管你屁事。。。。
作者: kendiv (SSBN) 2017-07-06 01:43:00
你先调查这部门的流动率在考虑吧
作者:
dslite (呼呼)
2017-07-06 07:49:00试用期没过还有钱拿 这么爽
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-07-06 08:07:00观察两年才进行资遣有两种可能:1.给了两年观察期(超佛心)2.在等著抓小辫子，我不确定贵公司主管的想法如何，一般公司通常能忍受两年的大概也不会再想把人搞掉了，所以...
作者:
mqqm ( )
2017-07-06 12:16:00公司有赚钱吗？
作者: stevenchip (bomb steven) 2017-07-06 14:22:00
台元园区的公司？
作者: zka (zka) 2017-07-07 01:10:00
好缺不会外面 自己看着办