我算是特例，所以额外打一篇好了
小弟当初毕业是私立专科的学历，所以去一间在台北蛮大的公司当技术员，一待
待五年半，公司每年都会调薪，但就是根据考绩在调，幅度0.5K～2K差不多都这
样。所以从我进去到离开加了4.5K，但是呢？我进去后一年刚好一个交大硕士进
来，一年不到从生管工程师=>生管经理，薪水直接*2，除了他能力强之外，遇到
一个好主管也是有差的。
离开这间公司之后辗转换了很多工作，去到媒体业、政府机关等等，隔了五年又
跳回科技业，不过面试的时候其实也没什么好讲的，底子在但是不是一直待在科
技业，所以想跟别人开高薪说实在话也不容易，最后给了我N+10，我觉得OK就待
下去了，可惜好景不长，我在这间待八个月就走了。
结论就是如果真的想要高薪，除了自身能力外，还是要一点机运，遇到赏识你的
主管绝对比什么都重要，另外要做就是要一直做下去，不要像我一样跳去其他行
业别。
※ 引述《del680202 (HANA)》之铭言：
: 科技业换个五六份工作常有的事
: 本来就是合则来不合则分
: 公司在评价你你也在评价公司
: 人往高处走 有更好的地方就去更好的地方
: 本鲁私校出身工作八年30出头 现在第四份工作
: 最短的只做了三个月不到就闪了
: 第一分工作薪水是N的话 现在是N*3
: 如过继续待在原公司顶多也就是N+10
: 在科技业的 大胆的跳吧