楼主:
LYC0612 (LYC0612)
2017-07-03 05:50:31※ 引述《number89757 (===无言===)》之铭言：
: 分享一下经历
: 某PCB板厂 40K (一年)
: 某代理商 47K (一年)
: 某没上市小公司 55k (8个月)
: 某封装厂 50K (3个月)
: 某IC设计 67k
忍不住还是想回一下
以你这种经历，我只能说运气好，有人愿意收，而且是起薪比较高的产业
我是不知道面试你的人在想什么，我不会说他脑袋有问题，该不会是认识的推荐，不好意
思退货吧？
正常来说，你过去的经历，相关程度应该很低，面试你的人可能面试经验不多？不然就是
你这个职务可能很缺人一直补不到，所以你有意愿就上了，接下来的问题就是你能待多久
？
如果有点面试经验的人，马上就应该注意到你换工作的频率，理论上你连面试的机会都没
有，这么频繁换工作，可以带出一些假想
1. 没有忠诚度可言，随时可能再换工作
2. 思维有问题，总是做出错误的决定，后来才发现不是自己要的，又换又错，一直换
3. 抗压性有问题，遇到困难就换工作逃避
4. 根本没学到什么就换，能力容易被质疑
找这种人说实话只是浪费时间
当然或许你只是口才很好，加上面试有充分准备，所以录取？但不代表你能一直运气好
不是不能换工作，但中肯的建议你每份工作还是做过两年以上再换吧
作者:
gg1122 (99通未接来电)
2017-07-03 06:21:00同意+1， 那个人可能是学历佳 大多数人应该是这篇
作者: poeoe 2017-07-03 06:29:00
在错误的地方待两年也不会更好
大概只有制造业才在讲求忠诚度，我看我的码农朋友都是哪边钱多就直接跳过去
码农是个很特殊的行业 绝大多数的专业工作是很难跳槽
忠诚度一斤多少钱？ 就是有其他人开更高的价钱你给人家管这么多。如果有人开更高的价钱给你你不会跳吗？麦豪小
作者:
XXXXDGC (灭修干魔)
2017-07-03 06:58:00忠诚值多少钱?
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2017-07-03 07:13:00听说最讲忠诚应该是领18%退休将领，结果
作者:
fongn (爱克米斯)
2017-07-03 07:17:00感觉好像资方说法，两年学的到东西，这句话在这年代是错的两年倒是可以看到一个产业高峰走入夕阳，不是吗?尤其现在每间公司都在拼转型，要得都是新技术的人
找工作这种东西有人要你就好不是吗？不管是不是运气好
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2017-07-03 08:02:00
跟公司谈忠诚度？ 是不是误会了什么
跳槽加薪应该指的是在该产业越来越厉害 但不同产业却加薪 很奇怪
作者:
tyc5116 (累人啊....)
2017-07-03 08:09:00从封装厂待三个月跳IC设计,还加那么多,除了运气以外就剩现场嘴砲了XD,不过讲忠诚度这东西很瞎
作者: rabido 2017-07-03 08:19:00
忠诚度是杀小？公司砍人的时候会看你比较忠诚就不砍吗？
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-07-03 08:24:00你列的那四点 怎么没有"公司太烂薪水太低主管有问题"
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-07-03 08:24:00推pay先到位再来谈忠诚，不同产业薪资还能跟着连跳只能说
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-07-03 08:24:00一附资方好棒棒的样子 摸摸你的LP 你真的满意你的工作?
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-07-03 08:25:00人有一套，别人不见得学得来
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-07-03 08:25:00大家都出来混 不要骗人了 当别人是傻子吗 有本钱怕你啊
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2017-07-03 08:25:00至少要待一年吧，虽然真的是跳槽加薪最快……
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2017-07-03 08:34:00哇靠，有实力跳也要被嘴，那你立个法以后不到两年不能跳槽这样就好啦
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2017-07-03 08:34:00不过如果没有待的很顺利，硬撑在那其实也不好，觉得不适合就去外面看看聊聊，找到薪水好的就闪其实也没什么不对，工作不外乎就是要赚钱……
作者:
docker (船坞工人)
2017-07-03 08:36:00有些东西光从履历是看不到的
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2017-07-03 08:36:00忠诚度这种东西，比较适合国军来拥有吧，私人企业砍人时候是不手软的，谁管你待多久多老……
员工当然可以不跟公司讲忠诚度，但重点是主管会在乎，就是会影响到面试的结果。
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2017-07-03 08:39:00忠诚度…公司对你很忠诚吗 资本社会讲这什么东西
作者:
star99 (KARA)
2017-07-03 08:41:00你能定义何谓忠诚度吗
忠诚度？…为什么这种要求总是单向的？人是互相的吧？我从来没看过文章写公司要对员工忠诚 倒是常看到 你对公司没有价值 被裁员的时候就在名单内 当然员工对公司也就反之亦然台湾真的很奇怪 公司也不秤秤自己几两重 对员工要求的清单超长的 然后员工只要要求稍多 资方就会说：你有什么价值要求那么多？XD真的蛮无耻的
作者: danielshu (Danielshu) 2017-07-03 09:14:00
钱的多寡决定忠诚的高低,22k忠诚100你愿意？zzzzz
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-07-03 09:31:00惯老板：不管薪水多少忠诚度都必须要100才行
作者: andrew2429 2017-07-03 09:31:00
好一个忠诚度...
作者: synd (你今天夯了没？) 2017-07-03 09:36:00
原po傻傻，在这边提忠诚度就等著被砲，那份履历的问题是没有累积到经验，能越跳越高真的运气不错
作者: bab7171 2017-07-03 09:36:00
忠诚?是在当兵还是玩三国志，最主要是产值好不好
作者: sheu123 (sheu123) 2017-07-03 09:45:00
嘘
相信大家都有玩过KOEI的三国志吧？提升武将忠诚度的指令不就那几个，发钱、升俸、送宝…
作者:
yamax ( )
2017-07-03 10:26:00哦，加30%都不管，还是要先维持忠诚度？
作者: Frostx (Naga) 2017-07-03 10:33:00
忠诚度？给不了太多还要求这么多？
作者:
YukiTW (ゆうき)
2017-07-03 11:47:00会要求忠诚度的公司，十之八九都是高中生都能做的工作吧台湾很多工作，高中生就能做，只是因为学历贬值用硕士生做
作者:
oldnike (枫)
2017-07-03 12:25:00稳定性差，连面试的机会都没有吧！不到ㄧ年跳，你学会什么？
楼上你有看清楚内文吗？ 啊人家就是厉害跳走了而且谈到更高的薪水了啊！ 你管人家有没有学到什么？ 钱就是比原来的多不然是要怎样
作者:
dog5566 (狗五六)
2017-07-03 13:35:00现实就是人家越跳越高 跟你认为的完全不一样
作者:
dog5566 (狗五六)
2017-07-03 13:45:00人家已经用实际行动证明了你认为的正常是错的
作者: dailanton (Hail obov) 2017-07-03 14:05:00
好个忠诚啊
作者: richer2 (Ming) 2017-07-03 16:10:00
没有对错、原Po就是用他要找人的心态，没听过换了位置换了脑袋吗？如果是你你不会这样想？以我个人想法是、这样对初期或许有帮助，但对于年薪超过一定等级的工作，在资格审核上当然对于这种工作经验会有质疑，所以才会有待2年的说法
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-07-03 16:42:00
忠诚度?又一个年轻菜鸟...
作者: linqqq007 (linqqq) 2017-07-03 19:19:00
以前曾经帮老板赚几千万，做了6年以上，最后老板说公司要转型，直接资遣，忠诚度XD
作者:
erial (erial)
2017-07-03 19:50:00+++++++除了忠诚度之外. 其余还OK
作者:
wadxmjh (ㄒ口hn ㄈena)
2017-07-03 21:01:00对啦 一间公司待的苦哈哈 结果待到真的想出来人家都薪水不知道翻几倍了