楼主:
wer11 (小陈)
2017-06-30 13:49:16去华硕应征不被尊重 公司回应了
2017年06月28日23:23
有网友在PTT抱怨，先前去华硕面试时遇到的不愉快经验，表示华硕人资（HR）的态度让
人不舒服，认为人资用嘲讽的方式对待应征的人，对华硕感到很失望。
对此，华硕表示，公司文化一向以谦诚待人，尊重专业揽才，网友以爆料内容抒发个人感
受，公司表示尊重。
网友分享去华硕面试经验，在跟人资面试时，对方认为自己对产业分析不够了解，而且对
网友的质疑是带有嘲讽的反诘句，在问到比较私人的问题时，网友表示不愿回答关于隐私
的部份，希望个人生活跟工作分开，结果对方就皱眉且歪嘴笑。
网友坦承，后来问到关于产业问题时，自己确实准备不够深入，但对方是用一种嘲讽的方
式说我没有即战力，最后人资还问网友，什么地方比得过别人？网友说，自己虽然比较没
有经验，但相较之下不会被框架住，结果对方就直接嘲讽笑着说这是你以为的吧，之后面
试就结束了。
网友说，其实当下真的很想马上离开，虽然明白自己确实没有经验 但是一家公司用这种
嘲讽的方式对待去应征的人，真的感到很失望。
华硕今股价上涨2.5元或0.87%，收289.5元。（财经中心／台北报导）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170628/1149627/
作者:
FK56 (干56)
2017-06-30 13:55:000.87%
作者:
ho2002 (批踢踢特侦组)
2017-06-30 13:54:00哪个智障记者写的？写最后一句的时候是灵光一闪吗
作者:
xup654z (林小峰)
2017-06-30 13:52:00华硕Hr很早就是那种态度，见怪不怪了，而且结尾好突兀喔…
作者:
YKM519 (来聊天吧)
2017-06-30 14:07:00结果公司到底回应了什么？
公司回应在第三行 意思是我们好棒棒 你乱讲是你家的事
作者:
tihs104 (shit)
2017-06-30 14:16:00华硕文化 签呈 勤 敏 勇
作者:
ncu1319 (.......................)
2017-06-30 14:25:00烂爆了 HR人资水准跟其他公司比真的很低
作者:
docker (船坞工人)
2017-06-30 14:32:0094烂拉
作者: crazyha 2017-06-30 14:42:00
华硕？干嘛去啊
作者: jimiras (Topology) 2017-06-30 14:54:00
台湾的HR总自以为自己是资方
作者: Evenice 2017-06-30 14:54:00
有回跟没回一样
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-06-30 14:57:00Hr就资方打手啊Hr就像被资方心控的队友，无脑打队友，最后一起灭团
作者:
ppacers (印地安那溜马队go!!)
2017-06-30 14:58:00石头 是屌屁啊
作者:
ppacers (印地安那溜马队go!!)
2017-06-30 14:59:00要我直接跟他翻桌，我又不是他员工
作者:
yanchou (ruin world)
2017-06-30 15:04:00不过就是人资，还真当自己是主管或老板主管或老板这样都会被砲到体无完肤了何况只是个人资，自己也是劳工，凭什么屌啊
作者:
ppacers (印地安那溜马队go!!)
2017-06-30 15:06:00华硕十几年前 哥第一个面试我的公司，里面一个死胖子主管绑马尾自认为很帅讲话也是一直酸，可哥去之前已经有公司入取 哥二话不说直接给死胖子打脸，看到在台北那种鸟地方就不想去了
作者:
yamax ( )
2017-06-30 15:09:00尊重个毛，不尊重应征者后面补干话，倒也不冤
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-06-30 15:11:00呵呵呵呵呵呵
作者:
ashburr (亚德里恩)
2017-06-30 15:12:00不会呀，至少制造出便宜的玩具可以玩
作者: distellable (不能说的秘密) 2017-06-30 15:20:00
以前面试过几家 真的是华硕的HR给人感觉最不舒服
作者:
eason77 (eason)
2017-06-30 15:43:00不承认？东西品质不好,也不是没有原因的
作者:
a828203 (催化剂)
2017-06-30 15:46:00HR的素质等于产品品质
作者: ciula (ciula) 2017-06-30 15:49:00
不过华硕的柜台小姐真的有挑过 满好看的
作者:
yanchou (ruin world)
2017-06-30 15:55:00还好老子从不买国产品牌电脑
作者:
shiauji (消極)
2017-06-30 16:01:00赞赞赞！！！
作者:
romeo84 (烦)
2017-06-30 16:02:00烂Asus HR
作者: p20162 (好大一只鸡) 2017-06-30 16:17:00
懒叫啦 干
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2017-06-30 16:26:00只是砍薪水的废物单位
作者: jeebamo 2017-06-30 17:18:00
需要即战力把新人拉进去糟蹋，烂烂烂
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-06-30 17:53:00之前去华硕面试，也是被很鸡歪反而主管人超好
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-06-30 18:12:00因为HR 不够专业
作者:
k82817 (ken)
2017-06-30 18:15:00这结尾是???
作者:
usan (usan)
2017-06-30 18:26:00HR...
作者:
muzzle (听音乐)
2017-06-30 18:53:00人资才是没战力...
作者:
secret99 (bad Cupid)
2017-06-30 19:11:00人资 史帝芬妮 没遇到就是你的损失了
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2017-06-30 19:20:00
HR...
作者:
BigHurt (重伤害)
2017-06-30 19:21:00楼上专业! 史帝芬妮赞赞
作者:
jonneth (纯白)
2017-06-30 19:57:00如果0.87是故意的我就推
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-06-30 20:37:00美国苹果公司的HR没有华硕HR这么骄傲
作者:
wahaha23 (请勿拍打喂食)
2017-06-30 21:01:00这什么烂回应
哈哈 原PO找别的工作吧 石头就这样 台湾人绝不认错的~都是they的错
华硕人资满尖锐的确实 虽然不舒服但好像真的有想问什么 我几次压力都蛮大的感觉
作者: visualbug (I am What i Am?) 2017-06-30 22:08:00
了不起 负责
作者:
ypeter (!!)
2017-06-30 22:15:00华硕真的很烂阿 之前来了一个不是主管来面试干 那我去面试干嘛 当然是无声卡 浪费我时间
坦白讲HR问那堆也是垃圾问题 最后还是主管决定是否任用
作者: pig12322127 (swimagain) 2017-06-30 23:00:00
华硕人资必嘘，就是说你们啦
作者:
time456 (交大行男)
2017-07-01 00:12:00还好没进去 进去后会发现是演员训练班
作者:
lspci (awk sed echo)
2017-07-01 00:34:00看到石头必嘘 只想出香蕉征猴子的公司
作者:
CoLLaps (阿崩)
2017-07-01 02:08:00感觉华硕HR在TECH版评价真的是烂到爆炸Q.Q感觉可以跟阿里巴巴HR一拼
作者: qswitch (燕子) 2017-07-01 02:55:00
无言
作者:
ytw8216 (ytw)
2017-07-01 10:36:00员工够奴股价才高？
作者:
usan (usan)
2017-07-01 17:13:00看起来石头的Hr很...真是有待加强
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-07-01 19:43:00人资能嚣张的时刻也就面试的时间而已。就好比有些人也只能在军中唱丘而已。不过应征者有什么优势，应该是人资的工作才对，把这批来应征的，列表评比参考才对，报告是人资要自己写的，怎么会要应征讲，然后人资录音或抄起来应征者的优势，人资也太混，工作也未免太轻松简单。会问这种问题的人资都很蠢，我跟外国人老板面试时，从没被问这个问题，因为每个人的优势在哪，是他们要评估的，不是要我讲的口沫横飞兼膨风
作者:
booker12 (连胜文最棒 加油)
2017-07-01 23:27:00被人资搞烂名声，悲哀
作者:
nemies (...)
2017-07-02 02:14:00快给我车马费，我想去看看怎样的G8法?
作者: ufap 2017-07-02 11:19:00
去那边干嘛