对员工来讲是蛮残忍的，但对股东来讲是好事，裁错再请就好，裁对那可赚大了，留着老
鼠屎，别说交待他的事做不好，就整体的风气都会被影响。
待过一间公司是只是你想待，多混都没关系。离开前分红还算不错。
1. 上班在坐位追剧就算了，连走路都还拿手机在看。
2. 直接在上班时间讨论手机资费计算，续约换回来的平板还拿上班时间去面交。
3. 离职前拉了一屁股屎给人擦，后来在外面混的不好又跑回来。
身边有这些同事，领的钱也是平均来平均去，你会想认真做事吗？
作者:
mqqm ( )
2017-06-30 12:44:00公司最愿见到的是单多到缺人，而不是资遗...台湾的电子业，已经被打趴一半以上了
作者: buddar 2017-06-30 12:03:00
把一间公司气氛搞差，人人自危。以后没人才敢应征，这对股东是哪门子好事？
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-06-30 11:12:00
在说肉松店厚
作者:
v92210 (QQ)
2017-06-30 10:47:00讨论手机资费有啥问题？
作者:
ohmypig (E.Y Bagels)
2017-06-30 10:17:00手机都不能拿？ 死老人
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-06-30 07:57:00你以为裁员要裁谁是掷骰子决定的哦？
作者:
yamax ( )
2017-06-30 08:00:00说实话有些废物单位真的如此...
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-06-30 09:54:00会不会抱怨这么多，结果下周拿纸箱的是你XD
作者: OukaAthena 2017-06-30 06:45:00
你是资方雇来的打手吧
傻了喔 你确定被裁的都是这种人? 有这么简单就好了啦
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2017-06-30 01:11:00是阿 顺便把对自己不利的人都裁掉能力强的也顺便砍一砍 让自己变成公司没你不行菜鸟进来叫他打杂 久了就自离
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2017-06-30 01:13:00长远看来你真的觉得真的会对股东好?
作者:
bxxl (bool)
2017-06-30 01:15:00不一定每刀都砍对,但会觉得每刀都砍错也很奇怪
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2017-06-30 01:17:00我没说砍错啊 我只是说了个有可能出现的事情
作者:
sinsony (恒星的美)
2017-06-30 01:40:00其实这是一体两面,但通常公司会砍人,都是短期找不到需求砍人,是需要成本的...到时再请人,重新训练也是时间成本
作者:
kay2005 (老了吗?)
2017-06-30 02:04:00有实力的只是要累一阵子 有资遣费还好 搞不好还早就想闪……没实力的出去怎办?还要养家糊口哩……
作者:
adenju (囧rz)
2017-06-30 14:08:00老板 你好
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-06-30 15:12:00公司气氛差成这样 嘿嘿嘿
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2017-06-30 15:47:00有需求砸钱找到即战力？ 找到牛鬼蛇神你都不知
华硕QTR就是爽啊，每天上班吃早餐到10点开始看新闻，1130吃饭，然后下看剧看到1730刷晚餐吃饭，然后下班。
作者:
ypeter (!!)
2017-06-30 22:16:00作者: souswan (search for meaning) 2017-07-01 00:06:00
我们公司组织重组后,股票就涨了快40%....省了超多钱
作者: firse (Fangwei) 2017-07-01 00:58:00
没看到政策指令错有高层先自离的，都是基层能力不足就是了
作者: souswan (search for meaning) 2017-07-01 01:43:00
我们公司是把中层主管都砍了,留做事的和真的厉害的管理人
作者: super4v (super胖胖) 2017-07-01 07:00:00
楼上公司有远见
作者:
lantimes (lantimes)
2017-07-02 15:34:00中层主管 真的不须要那么多人