Re: [新闻] 网传大裁员2000人？华硕：确实组织调整
楼主: PhenomII (追爱妻追得好累) 2017-06-30 00:05:41
强者我朋友：
奇岩OPBG主机板那些安全度过这波
企总系统的就哭哭了
平板的没进Gamming BU的
客服总部据说也有不少人
NB的提25%名单 有没有全部都提不知道
至少有些单位部分名单已经喝完下午茶
原本以为都考绩差的
结果原来被要求名单内C B A都要有
原来这就是公平平等的概念？
原来这就是公平平等的概念？
这些人进人才库（媒合不成功就丢了）
对了年底有机会再来一波喔大家抓稳啦！
※ 引述《threeyuan (三元)》之铭言：
: 明天就是6/30 也就是新闻说的6月底华硕要完成组织改组
: 之前也有不少板友"作梦"分享石头梦境
: 有人说是6月底 有人说是7/1
: 无论如何 这间好歹是台湾排名第一的国际品牌公司
: (https://buzzorange.com/techorange/2016/11/29/2016-best-taiwan-global-brands/)
: 目前有任何组织改组或裁员的卦吗?!
: ※ 引述《wer11 (小陈)》之铭言：
: : 网传大裁员2000人？华硕：确实组织调整中 同仁有误解
: : 网传大裁员2000人？华硕：确实组织调整中 同仁有误解
: : 【镜周刊报导】日前股东会时，华硕董事长施崇棠坦承公司营运遇上逆流，正在启动组织
: : 变革，没想到，事隔不到一周，在知名社群网站PTT上就传出，石头店（华硕）内忧外患
: : ，内部整顿有点大，还有网友说要砍50%人力，本刊询问华硕，公司这样回应。
: : “这次的改革，内部有很大共识，因为产业变化很大，产业有不同逆境，希望组织很快针
: : 对市场变化、消费者体验做出迅速回应。而且，脑要全部洗掉。”上周股东会时，华硕董
: : 事长施崇棠对于面临营运逆风，做出这样的宣示。
: : 网友在知名社群网站PTT上发文，内容提到“石头店最近内部整顿的动作有点大”。（图
: : 网友在知名社群网站PTT上发文，内容提到“石头店最近内部整顿的动作有点大”。（图
: : 撷自PTT实业坊）
: : 原订6月底要完成了组织改组，本周就已经在华硕内部如火如荼的展开，裁员之说也跟着
: : 传出，就有好事网友在知名社群网站PTT上发出一篇“石头店（华硕）内忧外患”的文章
: : ，内容写着“星期二下午突然睡了午觉，石头店最近内部整顿的动作有点大，连过去重视
: : 的设计可能也不保了，据说透过组织改组的方式，让人自然而然离开，究竟台湾产业还能
: : 走向何方？”
: : 走向何方？”
: : http://news.tvbs.com.tw/life/736707
奇岩OPBG主机板那些安全度过这波
企总系统的就哭哭了
平板的没进Gamming BU的
客服总部据说也有不少人
NB的提25%名单 有没有全部都提不知道
至少有些单位部分名单已经喝完下午茶
原本以为都考绩差的
结果原来被要求名单内C B A都要有
原来这就是公平平等的概念？
原来这就是公平平等的概念？
这些人进人才库（媒合不成功就丢了）
对了年底有机会再来一波喔大家抓稳啦！
※ 引述《threeyuan (三元)》之铭言：
: 明天就是6/30 也就是新闻说的6月底华硕要完成组织改组
: 之前也有不少板友"作梦"分享石头梦境
: 有人说是6月底 有人说是7/1
: 无论如何 这间好歹是台湾排名第一的国际品牌公司
: (https://buzzorange.com/techorange/2016/11/29/2016-best-taiwan-global-brands/)
: 目前有任何组织改组或裁员的卦吗?!
: ※ 引述《wer11 (小陈)》之铭言：
: : 网传大裁员2000人？华硕：确实组织调整中 同仁有误解
: : 网传大裁员2000人？华硕：确实组织调整中 同仁有误解
: : 【镜周刊报导】日前股东会时，华硕董事长施崇棠坦承公司营运遇上逆流，正在启动组织
: : 变革，没想到，事隔不到一周，在知名社群网站PTT上就传出，石头店（华硕）内忧外患
: : ，内部整顿有点大，还有网友说要砍50%人力，本刊询问华硕，公司这样回应。
: : “这次的改革，内部有很大共识，因为产业变化很大，产业有不同逆境，希望组织很快针
: : 对市场变化、消费者体验做出迅速回应。而且，脑要全部洗掉。”上周股东会时，华硕董
: : 事长施崇棠对于面临营运逆风，做出这样的宣示。
: : 网友在知名社群网站PTT上发文，内容提到“石头店最近内部整顿的动作有点大”。（图
: : 网友在知名社群网站PTT上发文，内容提到“石头店最近内部整顿的动作有点大”。（图
: : 撷自PTT实业坊）
: : 原订6月底要完成了组织改组，本周就已经在华硕内部如火如荼的展开，裁员之说也跟着
: : 传出，就有好事网友在知名社群网站PTT上发出一篇“石头店（华硕）内忧外患”的文章
: : ，内容写着“星期二下午突然睡了午觉，石头店最近内部整顿的动作有点大，连过去重视
: : 的设计可能也不保了，据说透过组织改组的方式，让人自然而然离开，究竟台湾产业还能
: : 走向何方？”
: : 走向何方？”
: : http://news.tvbs.com.tw/life/736707
作者: oklag (oklag) 2017-06-30 13:05:00
人(ㄌㄥˇ)才(ㄉㄨㄥˋ)库
作者: buper (ymsrc) 2017-06-30 13:00:00
原来是一个风扇吹考卷的概念啊，丝勾乙
作者: Qcloud (Direction) 2017-06-30 10:59:00
当然阿A的太贵 留些E的作一些没技术的事情这样cp才高
作者: ANTENNABABY (川贝枇杷膏) 2017-06-30 10:19:00
感觉只是上层透过组织异动顺势趁机把亲信往上拉
作者: secret99 (bad Cupid) 2017-06-30 10:02:00
台厂就是用流放人才库的手段规避通报劳工局也拖着发资遣单 搞不好七月那包也省了
楼主: PhenomII (追爱妻追得好累) 2017-06-30 10:00:00
哇靠你也真幽默 好高层要名单 部处级直接提名单 只知道大概有这件事 阿你是要直接杀到部处级问名单吗？
作者: larryrock (larryrock) 2017-06-30 08:29:00
其实有点怀疑消息到底真假，问过在里面的朋友，都没听说有在裁员，反而她们单位还继续再征才，会不会只是HR放的假消息，拿来砍价用的
作者: frice (Frice) 2017-06-30 08:33:00
考绩好裁的不用担心他们找不到工作吧 (理论上)
作者: easybaby 2017-06-30 08:43:00
有资遣费？
作者: ptta (ptta) 2017-06-30 08:43:00
这家应该是外商公司吧，裁员不手软的
作者: whipzj (被卒吃) 2017-06-30 08:44:00
有挂有推
作者: ASUSboy 2017-06-30 08:49:00
听说六楼中了好几个研替
作者: herbcake (新的开始) 2017-06-30 09:26:00
有赚钱还裁员 表示老板看坏前景先预作过冬准备？
作者: wmtsung (Tsung) 2017-06-30 09:42:00
可以边缘到在里面工作还不知道要砍人也真是厉害
作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2017-06-30 09:44:00
没正式声明当然只能靠上面放消息啊，不然楼上以为？
作者: wmtsung (Tsung) 2017-06-30 09:44:00
同一栋一起吃饭的别家公司员工都可以听到一堆消息了
作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2017-06-30 09:45:00
另外进人才库的话7月分红怎么给？
作者: wmtsung (Tsung) 2017-06-30 09:47:00
所以在里面工作到现在上面还没跟你说过最近公司要精简人事这不是边缘是啥？
作者: FGK (Chiu) 2017-06-30 07:27:00
华硕会裁人资吗
作者: aiueokaki 2017-06-30 07:01:00
考绩好也要裁？太神奇了 感觉台厂裁人真的不比外商手软啊
作者: whitedanube (white) 2017-06-30 06:59:00
2009->2013->2017, 4年一个轮回
作者: laechan (挥泪斩马云) 2017-06-30 06:19:00
约莫4-6年前asus也有大裁一次，最近回顾fb才看到
作者: flysonics (飞音) 2017-06-30 00:07:00
ABC都要有是什么概念..
作者: lululun ( ) 2017-06-30 00:08:00
是为什么裁这么多啊 公司有业外亏损?
作者: hata506 (真夏的圣诞节) 2017-06-30 00:13:00
亏钱的BU head 还是吃得好好的 要裁都裁底下的
作者: CCNCCN (+.+) 2017-06-30 00:13:00
是有什么秘密亏损吗
作者: ypeter (!!) 2017-06-30 00:15:00
课级 部级有裁吗 很多都是混吃等死
作者: crazyman7011 (天啊～好老了) 2017-06-30 00:15:00
有挂有推
作者: ypeter (!!) 2017-06-30 00:18:00
有钱买地盖大楼还裁 以后决不用这家公司的产品
作者: trikilo (busy) 2017-06-30 00:20:00
考绩好坏都裁表示公司不需要人才
作者: tadfattly (tad) 2017-06-30 00:20:00
不是年底好吗，八月又一次~
楼主: PhenomII (追爱妻追得好累) 2017-06-30 00:24:00
八月那是现在后备名单der 不算下一波喇
作者: jayouch (兔兔毛光光) 2017-06-30 00:27:00
有赚钱还裁人，这家公司大头在干嘛？
作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2017-06-30 00:30:00
课级部级都一样吧，看到的都是整个team为单位
作者: time456 (交大行男) 2017-06-30 00:30:00
是因为发加班费就齁不住了吗
作者: ypeter (!!) 2017-06-30 00:32:00
劳工局有规定 二月内不能大量裁员 会罚钱
作者: snakeeyes (路飞比鲁夫好听耶~~) 2017-06-30 00:33:00
原po内行，那手机呢？Z4不是快发表了？
楼主: PhenomII (追爱妻追得好累) 2017-06-30 00:34:00
人资没那么笨，媒合拖久一点再裁 就分批啦！
作者: w9103 (Charlie) 2017-06-30 00:35:00
感觉是提早整顿冗员
作者: siemen (十万伏特) 2017-06-30 00:38:00
阿宝：自己走人就不算裁员喽～
楼主: PhenomII (追爱妻追得好累) 2017-06-30 00:39:00
差不多啦！媒合拖久又都鸟缺自然就自己走了
作者: mrchildren3 2017-06-30 00:40:00
其他台厂不裁员养冗员才奇怪吧
作者: cc618000 (键盘5566) 2017-06-30 00:40:00
据说有加班费了
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝) 2017-06-30 00:57:00
重罚两万是能怎样
作者: face (你只能到此为止) 2017-06-30 01:07:00
一家公司会觉得研发人员是冗员，也是蛮奇葩的
作者: bxxl (bool) 2017-06-30 01:07:00
谁说要亏损才能裁? 觉得有些部门不赚钱不能裁掉吗?intel也没等到亏损才开始裁啊, 光是研发方向错误就能裁了
作者: iluvsea (nada) 2017-06-30 01:08:00
烂人一堆都还在那 裁员？有各种方法让你自己走人省资遣费！
作者: bxxl (bool) 2017-06-30 01:10:00
所以说提出正式裁员计画的,反而才是光明正大的作法
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶) 2017-06-30 01:11:00
说养冗员 哪比得过日商 XD
作者: bxxl (bool) 2017-06-30 01:11:00
国外公司宁愿花钱快点把人请走,也不想多耗时间
作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2017-06-30 01:24:00
老实说四年年资资遣费才两个月，与其多养两个月逼退真的不如直接裁
作者: feverh (阿咪老师音乐请下) 2017-06-30 01:25:00
石头现在有加班费？能报的那种？
作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2017-06-30 01:31:00
系统都有开放报加班啊，只是能不能签过看单位
作者: hpo14 (hpo14) 2017-06-30 02:40:00
hq rd 出差，周六收到资遣信zenfone4团队也有不少人会进人才库zenfone ar 孤儿机，不推荐以上衰者我朋友提供还有听到把一组 BIOS RD 并入 MIS 改写网页的abc 都有猜测是部分小头不想被新大头管，自愿流放
作者: mindstack31 (mindmind) 2017-06-30 14:03:00
主管用iPhone 底下的用Zenfone 真的科科
作者: tihs104 (shit) 2017-06-30 14:10:00
你说错了 主管用IPHONE 底下的 也都是用IPHONE
作者: howhowyang (好好痒) 2017-06-30 15:23:00
AMAX现在如何呀(･_･)
作者: threeyuan (三元) 2017-06-30 15:49:00
这就是我觉得最好笑的地方 华硕手机连自家员工都不用
作者: windlll (我要工作阿) 2017-06-30 16:01:00
石头员工用水果的很多啦
作者: kill2400 (wei) 2017-06-30 16:29:00
MTK 的都用MTK的手机?
作者: chapters (<( ‵▽′)-) 2017-06-30 16:57:00
ABC.... 方舟上需要多样化的物种...
作者: windlll (我要工作阿) 2017-06-30 16:59:00
手机team好像不保
作者: bear753951 (bear号：) 2017-06-30 17:02:00
我目前被通知进人才库了，没资遣让你在原位等....看来非自愿离职之类应该也拿不到了
作者: HappyKH (KH) 2017-06-30 17:23:00
AR机孤儿个屁啊 才是人都没被动的单位
作者: sherman0315 (...) 2017-06-30 17:29:00
国外一堆一年还赚几十亿镁的 一少赚就10%20%裁员下去
作者: MajorLeague (XDrz) 2017-06-30 17:31:00
有的部门考绩是用轮流的你们知道吗, 你再怎么优秀这次考绩课长就是拿到一个A, 好几个B, 你说A要给谁难道你优秀就一直给你A吗, 都不用给Team内其他同仁一点鼓励? 更别说有时候是学历太差要把你用考绩撑起来, 不然大学生跟研究生进来直接差一个职等是要大学生怎么追?
楼主: PhenomII (追爱妻追得好累) 2017-06-30 17:48:00
轮流拼命却拿B的也一样衰啊！讲真的谁拼谁拿A有什么问题 看到老屁股整天爽爽他拿A你拿B那不就更好笑
作者: secret99 (bad Cupid) 2017-06-30 19:13:00
人材库美其名Talent Pool，根本是dead pool
作者: kordogean (韩水王) 2017-06-30 19:31:00
dead pool的前来报到QQ
楼主: PhenomII (追爱妻追得好累) 2017-06-30 19:36:00
没办法就是有某群把产品干走还只想用自己人的鸟大头
作者: letitbe523 (eyb agep) 2017-06-30 19:38:00
一个月前还招新人进去蛮傻眼的，一个月没绩效难免会被列在talent pool名单内，我朋友只好摸摸鼻子自行离职
作者: tihs104 (shit) 2017-06-30 20:24:00
某FU单位 两年年资以下进入冰宫区 他不砍你 逼你自己走石头真他妈丢脸 不赚钱砍人也没什么 想砍一堆人又怕被劳工局盯上 冰在冰宫 你找到工作自己走他也不用付钱了
作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2017-06-30 20:31:00
石头金融海啸那次裁500人是一周90个分了一个多月才弄完
作者: hosehost (hosehost) 2017-06-30 20:38:00
dead pool+1 QQ
作者: arus1230 (Owen) 2017-06-30 20:48:00
未来一年内的gaming机先观望 因为要给那些原本做平版的team做了QQ
作者: freezee (就让我 拼一次！) 2017-06-30 21:17:00
轮流给烤鸡 哈哈哈哈 别傻了
作者: ypeter (!!) 2017-06-30 22:19:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: howard753 (ㄚ猴) 2017-06-30 22:43:00
刚加入的新血全部要在这次当牺牲品了QQ
作者: redpapa (胖胖怪) 2017-06-30 23:19:00
XDDDDDD石头加油好吗 前几周还招募新人 招完就砍 有够好笑欸哈哈哈哈哈
作者: firse (Fangwei) 2017-07-01 00:51:00
感觉石头是个很不透明，把基层员工当免洗筷的概念。留着应
作者: lpoijk (↗ 老 爷 ↙) 2017-07-01 01:00:00
真想被丢进人才库看看
作者: smallz (QQ) 2017-07-01 09:31:00
手机平版赔钱赔几年了 靠其他产品养 发的又多别人当然会受不鸟
作者: ku399999 2017-07-01 09:32:00
轮流拿A是鼓励大家随便做吗？XD
作者: smallz (QQ) 2017-07-01 09:33:00
至少人家A是用轮的 我听到有单位是A固定 C是用轮的
作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2017-07-01 12:35:00
C用轮的就公家单位啊，考绩轮流吃丙
作者: nerv7779 (St.Fenrir) 2017-07-02 11:50:00
在职朋友表示:好像在看一场科技业半 直树的戏
作者: tloy1966 (JJspeaking) 2017-07-02 21:47:00
选择pool前来报到
作者: renlone (rl) 2017-07-03 00:48:00
砍基层也救不了错误的决策吧 颗颗
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