AI人才不回台湾 杜奕瑾：因为薪资低到世界有名
这句话是从劳方角度来说的，如果换成其他角色呢？
政府：台湾的优秀人才CP值超高世界有名，
足以吸引优秀AI龙头企业来台设厂。
资方：国外大厂垄断台湾优秀人才，希望政府
设法协助留住人才，不然不排除出走台湾。
徐X仁：不要计较薪资，你领少一点，公司营
运成本就少一点，台湾在这产业刚起步，大家
一起共体时艰。
嘘嘘东：这薪资还不够低，我们再挖低一点，
之后还可以养鱼。
※ 引述《Reewalker (报告馒头班长不够)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
: 作者: s110269 () 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] AI人才不回台湾 杜奕瑾：因为薪资低到世
: 时间: Thu Jun 29 09:35:07 2017
: AI人才不回台湾 杜奕瑾：因为薪资低到世界有名
: NowNews
: https://www.nownews.com/news/20170628/2582407
: “台湾人工智能实验室”创办人杜奕瑾昨（27）日于“人工智能创新应用国际论坛”中
表
: 示，台湾的AI人才，绝对是优秀，甚至“神级”的，但为何很多有热忱、有专业、想回
国
: 的学者、专家，最后依然留在国外发展？因为台湾教授的薪资是“世界有名”的低，“
想
: 到要养家活口，就会却步。”
: 由经济部工业局主办的“人工智能创新应用国际论坛”，昨于台北国际会议中心登场，
在
: 最后一个议程、“AI智建产业升级之路交流座谈”中，杜奕瑾和多名业界与会代表，都
发
: 表了对台湾AI产业发展的看法。
: 杜奕瑾指出，台湾不缺人才，就科技领域来说，学术界的“神级”人物，可做出一流研
究
: ，并发表于知名期刊上；至于实务面，早在全球各大企业投入网络搜寻引擎之前，台湾
就
: 有蕃薯藤了，“我们的教育体系，在基础科学方面，教得很好，但我们没有提供好的环
境
: ，让他们（人才）去玩。”
: 杜奕瑾举例，AlphaGo幕后推手、来自台湾的黄士杰，为何选择去DeepMind发展，而非
留
: 在台湾？
: 杜奕瑾感叹，他在国外时，认识不少有教学热忱的世界级专家，他们也想回台湾，但，
一
: 看到薪资，再看到每年要发表多少篇论文的KPI（关键绩效指标），就会却步，“台湾
教
: 授的薪资，是世界有名的低，想到要养家活口，就不想回来。”
: 杜奕瑾呼吁，大家应思考，如何鼓励这些人才，回台贡献社会，“这其实是整个制度的
问
: 题”。
: 杜的说法，也获得台湾微软首席技术与策略长丁维扬的认同，他表示，全球大厂，都在
抢
: 夺AI人才，所以优秀的人，都往大企业跑，台湾不是没机会，但，政府应带头做，让公
务
: 员薪水提升，带动产业薪水提升，就有机会吸引更多人才回台湾。
: 阿里云国际业务部资深架构顾问陈辰说，热门技术的发展，学校未必会教，就AI领域而
言
: ，学校必须让学生动手做，并促进人才交流，“AI这个领域，一定要有很好的交流平台
，
: 要给他们很好的环境。”原文详见：http://www.limitlessiq.com/