在同间公司，原本在A部门工作但因某些原因被调派至B部门做类似性质的工作。
目前遇到B部门老板要求利用关系去取得A部门的一些资料来用。这些资料是客户所有，虽可以私下取得，但是有些疑虑，且B部门主管说这只是工作任务，能完成顶多只是印象加分。
现在有些选项
1. 私下取得给B部门使用
2. 告知已无权限，所以没办法取得
3. 拖延摆烂，开始找下一份工作
选1或2，都有可能得罪另一边
选3 就自我了断。
请问有遇过这种情况的先进可否分享有可能的得失跟后果呢 !!
感谢

B吧2才对

2

惯老板会说:这不是很简单的事情吗? 为什么会要不到呢?

2

4. 跟客户打交道 再要一次资料

当然写mail跟A部门主管要顺便loop B部门主管啊

如果客户的资料 你们也是偷偷拿来用 那么有差吗公司的风气就是这样 干脆叫B老板直接跟A老板要就好~

为啥这年头的人只要遇到事情搞不定就是离职找工作？

2 总比之后出事背黑锅好

3

你做了 就落人把柄了

因为这年头多的是故意搞不定，实质逼你自己走省资遣的烂招当然一开始就先走2选项, 但2选项要是没用, 那这就是逼你的y因为客户所有的资讯，正常的公司都有资安保密协定看这资讯的防护程度,但是靠关系取得绝对不是正当的不过台湾靠关系是很常见的...

拖久一点，然后装装样子说真的没办法。 但是你从头到尾都没做这样呢

选1要是出事你会被黑到爆，B主官大概撇责撇的干干净净

2,3并行

都同一间公司 你在想什么

1、同间公司不应该有彼此

就请示A主管阿 这种自己扛会出事吧

发个mail给A主管跟负责人询问可能性，顺便cc一份给B主管

你现在就是别的部门 别的部门怎么取得的 你就怎么取得 顶多就是比好说话 但这种事主管肯定要知道呀~

同间公司不分彼此，但是有党派