朋友无帐号代po, 私立大学毕, 30初已婚有一小孩
现职为设备商客服，须轮on call，工作多年最近前同事介绍工作转职
公司 现职外商设备客服 另一间外商设备客服
职称 资深工程师 资深工程师
交通 都差不多距离
薪资 N(去年含加班分红约160W) N+17(年薪unknow)
年终 保14(分红另计) 保14 (分红不一定有)
环境 都差不多fab里干苦工
内容 都差不多修机，故障排除
出差 少，之后可能被丢到大陆 欧洲先training 1-2年
工作内容都差不多，学历不好只能当设备
一日设备终身设备，进GG当苦工被操
一样轮值on call，不知何时能摆脱，做久已麻痺
转职机会之工作会先去欧洲training 1-2年才回台湾，津贴另计，需从头学起
薪水比现职高17k但表现不好分红可能为0,表现好会比现职年薪多约30up
考量点为有家人小孩，因某些因素不会带过去，回台湾后跟现职差不多一样生活
5-10年内不会有外放大陆可能性
现职目前很稳定，但之后可能会外放到大陆，大陆fab疯狂盖，
我想是每间设备商都遇到的问题，大陆人手不够需要台湾人过去支援，
目前倾向留在现职，转职风险似乎不小也须重头学习，
不知各位千万年薪大大如何想