※ 引述《cris52014 ()》之铭言：
: 各位科技版先进您们好
: 想请问南科大硕RD的量测部门
: 有在板上爬到 #1IKMfjnh 和#1Kq9quea 这两篇，但都有段时间了
: 知道的大大能分享一下这部门情形么？会不会很赛？管理风格 或是 能不能学到东西 等等
: 谢谢各位
不确定是不是同一个单位 如果是module底下那个的话
好几年前曾经接触过 过如果某人没换的话...给几点建议吧
以下就说个故事
1. 如果你是想爽的 就要看你能不能忍受某人的做事态度和方法
量测其实公司内部都觉得是爽缺 说真的事情应该是不会比一般传统的四大module多
事情也相对单纯
但是这单位的离职率 大就是2~3年左右就换了一批(是真的整批换掉)
然后这单位酷爱新人 刚毕业的那种 因为好控制 也不会跟主管抢功劳
他说什么你也只能点头(即使是错的) 讨论的余地非常非常低
如果照着做 结果出事了 怎么办? 没怎么办 就你去扛 主管还会觉得他被你阴了
然后就等著每天晨会被他定
说到晨会 这单位也酷爱晨会 每天都开 没事也开
即使部门那天只剩下一个人 也要预约会议室开会
因为那个人喜欢开会高高在上的感觉 所以即使没事也有可能被定 让你飞高高
如果能忍受同一件事情一做再做 然后一错再错 一直跟着主管绕圈圈
想爽的可以考虑一下
因为平均来说 大概有机会在19:30以前下班(至少是几年前是这样)
(注意喔 这单位非常讨厌越级呈报 所以大概不用想用这种方式自己绕出去)
2. 如果你是想来成长 学些东西的呢
那真的要考虑清楚 这单位是比一般module还要像打杂的单位
东西主要还是vendor在做 能获得的经验出去 可能会很侷限
真想学东西 能选的地方应该还有很多....
最后.......只是个故事 大家听听就好