※ 引述《a12345x (一只小浣熊)》之铭言：
: 老师请一位台湾的ERP公司的主管来演讲
我是看到ERP才跳进来回答XD
: 他说的一些话让人很匪夷所思
: 1. 你在面试老板问你说可以加班吗? 老板会选择说加班那位
通常是这样，任务处理得完，干麻加班？
所以你回答，如果自己的事做不完，基于责任感是一定会加个班的。
: 2. 一位SAP的工程师想跳巢才我们这家公司开价9万，他说这是原本公司的薪水我
: 问他说你会什么，他说他会财务规划，我说我底下的人不只会1个财务规划，还
: 会4个其他的规划，这样的人才，新人只要四万，便宜又好用。
这位主管一定是很久没有亲自面试呀~
这位SAP工程师想必本来是在一个很赚钱的公司，
其实他也不会选择这间ERP公司来任职呀，只是想趁机酸一下吧XD
: 小弟想问的是为何SAP用一个只会一样的财务规划就9万，如果业界需要多功能整合的
: 规划人应该会开更高的价钱，但是差距也太大了吧。
: 听主管的经历也是基层做起
: 最近才开始做主管
: 为何整个态度想法会变有要廉价劳工的感觉?
薪水的来源是公司的获利，如果公司的财务规划是获利核心之一，
花9万可以省100万或是赚100万你花不花？
对于ERP公司来说，能够抓到客户、解决问题、提升效率才是关键，
所以会一个专属SAP的财务规划来说短时间价值不高，
如果来一个能够让这间ERP公司毛利多1000万/年的人，你看看他花不花！
这其实都是人本身个性的问题啦，讲到后来其实和ERP相关性好低喔XD