楼主:
D600dust (一世六百尘)
2017-06-14 18:44:08梦到的
砍不砍人？ 会
为什么砍？ 组织太肥、BU和FU协调性不足
再不整顿未来问题会更大
要怎么砍？ 让部门主管自行选择队伍成员
以后确实对自己成败负责无法卸责
有助于改善中高阶怠职肥猫与诸侯的问题
还有什么？ 绩效与奖励挂勾制度的改进
高达五成？ 或许有的部门会吧？总之并不是整体全面的情境
AR手机呢？ 两万五，赠品是蛮有诚意的，问题是我买来可以干嘛？
所以还是没加班费?? 感恩施董 赞叹施董 台湾贾伯施
作者:
ching67 (calm down)
2017-06-14 19:06:007月领绩效6月先裁员～～
作者: yumen (唸书唸书唸书！！！) 2017-06-14 19:19:00
感觉起来对公司蛮正面的XD
作者:
Smallchon (LittleChon)
2017-06-14 19:22:00一家公司遇到问题却不处理的话也不是好事，帮QQ
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-06-14 19:33:00作者:
wjmandy (小铭仔)
2017-06-14 19:33:00有加班费不给报跟没加班费是两回事吧
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-06-14 19:34:00公司要你出差的，你躲避的，砍。公司要你派驻的，你躲避的，砍。公司要你晚九后走的，先走的，砍。
作者:
haosan (K211)
2017-06-14 19:37:00尾牙还要抽奔驰耶
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-06-14 19:39:00抱歉，我是隔壁的，我来插花的。
~~~~~~裁员赞赞赞~~股票更值得大买特买~~~~~~
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2017-06-14 19:40:00MAGGA：Make ASUS Good Game Again.我猜华硕留下来的应该有七成五是孤身寡人。
作者:
agbr2 (下课～)
2017-06-14 19:46:00老屁股那么多，要砍当然是砍新鲜的肝啊
作者:
HappyKH (KH)
2017-06-14 19:47:00华硕研发肉脚的确实一堆
这种挑选法只会留下听话的，愿意免费加班的，本来应该要做一周拼两天做完的，才会让主管绩效好
作者:
softmm (软绵绵)
2017-06-14 20:36:00crc可以不要再重复推文了吗？ 每个版的相同主题都推
FU 会全部阵亡吗? 这样机器人这种不赚钱的东西怎么办XD
作者:
marges (JO)
2017-06-14 20:54:00这样改可以抑制肥猫吗？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-06-14 21:05:00crc赶快退散吧 同样的梗同一个人一直讲很难笑
作者: qq0422 2017-06-14 21:08:00
砍肥猫？我看是先从部门最胖砍起吧 本鲁胖常常加班加到没时间运动 觉的害怕
作者: centra (ukyo) 2017-06-14 21:12:00
毛利率低的能活下来就不错了
作者:
SGShine (SOGOOD闪耀)
2017-06-14 21:16:00两万五的子龙去皇家 服务铁定超值
作者: superjeff 2017-06-14 21:40:00
机器人蛮有趣的啊 不知道有没有赚钱这种有价值的东西 一开始都不太赚钱
作者:
whipzj (被卒吃)
2017-06-14 21:47:00机器人如果做到2岁小孩听懂人类指令我觉的就就超强了
作者:
marges (JO)
2017-06-14 21:53:00最肥的是那个部门呢？
作者:
ypeter (!!)
2017-06-14 21:54:00AMAX赞赞赞
作者: yumen (唸书唸书唸书！！！) 2017-06-14 22:11:00
之前有前同事在机器人部门问我要不要过去，还好没过去，不然就变分母(被lay的)了
作者:
XSecret (不能说的秘密)
2017-06-14 22:22:00华硕会不会给加班费看部门，至少我有拿到
作者:
sfh (平淡生活)
2017-06-14 22:48:00正妹肯定没在这名单内
作者:
marges (JO)
2017-06-14 23:10:00AMAX是啥?
作者:
joujima (I still remember...)
2017-06-14 23:16:00AMAX赞赞赞
作者: ku399999 2017-06-15 01:02:00
本公司有加班费 不知道为啥就想讲一下
作者:
kkkx (#$%^&*())
2017-06-15 01:35:00我知道的大部分都可以报啊
作者:
face (你只能到此为止)
2017-06-15 08:21:00谷仓效应有听过吗？知道sony之前怎么被苹果打趴吗？不知道可去看贾柏斯传，公司内耗就是从互相竞争开始
楼主:
D600dust (一世六百尘)
2017-06-15 08:27:00AUO都没死了楼上你在怕什么
作者:
face (你只能到此为止)
2017-06-15 08:29:00裁员换血是正确的，但是架设更多谷仓是错误的。
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2017-06-15 08:34:00华硕一直摇摇欲坠，还有人赶进去……
让部门主管自选队伍成员可以有效改善中高阶怠职肥猫？笑了...最好是球员兼裁判，裁判会把自己赶出去？
华硕摇摇欲坠？去年EPS 20几元叫摇摇欲坠？今年也只是少赚而已，你叫那些赔钱公司情何以堪？
的确是少赚而已 没达到预期目标。唉~这样用组织重整和裁员 能解决?
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
2017-06-15 13:27:00国外公司这么做的多的是，组织改造是针对之后的事，不过石头还没真的出手吧？
作者: GABA (asdf) 2017-06-15 19:45:00
开赌盘 这样还是会劣币逐良币
裁员可以，但要裁对的，这作法刚好给肥猫铲除异己的机会，把有战力有想法不听话的裁掉，留下自己的势力，最好是听话的奴才，以后就尾大不掉喽
作者:
Diplexer (=__________=)
2017-06-17 11:29:00可以报加班，但给不给签看部门单位。推文一堆没待过的