楼主:
moboo (我是陈米布)
2017-06-14 15:36:36※ 引述《kissyourbi (操屄跑车↗★)》之铭言：
: 小弟最近刚退伍进到一间大名鼎鼎的公司
: 好像是做什么验证之类的 不好意思说太清楚
: 东西拿到 怎么测 用什么仪器 操作方式 资料整理方式
: 完全不知道 都要问前辈才知道
: 连公司内部的文书流程都没有SOP
: 我就问有没有相关的SOP 我可以自己读自己弄就不用麻烦到前辈
: 结果每个人都说 这个没有什么SOP拉
: 我觉得很奇怪 这种固定 死的东西 连SOP都没有
: 以前普物 电子学做实验 都还有操作手册
: 怎么出了社会 这些东西都没有 就叫新人自己摸
SOP都马是人建立起来的
如果现在没有SOP 你建起来 这就是你的绩效
老板超爱员工建SOP的 所以你一定要赶快做~
这种时间成本的省下来是看得到的，老板今年底报告一定报
隐性对老板的好处是，如果人走了，新人看SOP就会操作
你这个老人价值就会降低了，老板对你依靠度下降
当然是更好
科技业没有SOP是正常，一堆SOP更是正常
你如果狂建SOP会有好绩效，也是很正常
哪天走了老板马上找个新人来无缝接轨，更正常
最好养成自己消化原厂说明书的习惯
还会懂的比SOP多，这才会是自己的实力
: 浪费很多时间 效率很差
: 想请问一下大大
: 在科技业上班 没有SOP是很正常的事吗?
: 是我太弱吗 难道大家一出生就会操作仪器吗?
作者: lu1626 (啪庆) 2017-06-14 15:57:00
中肯
作者:
xxp680 (我有一片宽大的草原)
2017-06-14 16:17:00推推
作者:
luche (luche)
2017-06-14 16:24:00老人价值降低 老板只会认为新人便宜会建SOP 我就请一个主管盯进度就好 其他通通可以取代
作者: y331752001 (LENA) 2017-06-14 16:47:00
应该是断层，以前的人建立好，然后中间断层乱搞你进去就是重新建立，台厂的日常！恶性循环
我公司前人走了，会把sop跟相关仪器校正维修厂商，删掉然后闪人勒，每个新人进来就要重弄一次仪器坏了自己找厂商比价....那真的会哭出来，因为报价主管还会不同意
To scott0327，这前人会不会太没工作道德啊?