职称：软件研发工程师(台北)
地点：台北新生
薪资：N+5 * 18~20(号称加上绩效奖金后)
因为月薪部分的确是偏少(对比找的其他几家公司)
甚至连保14都没写在合约里面(口头保证而已)
所以后来有去电争取薪资的部分
先前HR回复 会多给一笔"留任奖金"(30、30、40)
但是要绑三年，如果没满三年一毛都拿不到
听起来就是研替的签约金(役毕，应征职位非研替缺)
原本一开始以为是真的多一笔 仔细询问后才发现
这笔奖金似乎已经包括在绩效奖金里面(不知比例)
因为所学和技能上算是还满符合这个职缺
工作内容上也有兴趣 跟未来规划也有正相关
因此想请教版上大大们
1.
有点担心像是天眼通上的评论所提到的政治等问题
请问现在QNAP的风气文化员工等等，值得进去锻练个程式能力几年吗?
尤其是台北办公室的状况？
2.
因为HR说 要接受Offer才会发白纸黑字的实际内容给我了解
想请问有大大对于这笔签约金(留任奖金)有实际得了解吗？
板上好像说还要考绩优等之类？ 最后可能的年薪状况？
之后尘埃落定后也会再发几篇相关面试心得！
先谢谢各位大大的帮忙！