福利真好！ 联发科员工去年平均达322万元
自由时报
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2092605
〔记者陈永吉／台北报导〕
证交所今天公布2016年688家上市公司员工薪酬及福利费用统计，去年平均员工薪酬108.9
万元较2015年的106.3万元成长2.45%，其中员工平均福利费用（含薪酬）以国内IC设计大
厂联发科（2454）322.7万元居冠，最后一名的公司仅有38.5万元，相差8倍之多。
在平均员工福利排行后50名的公司，证交所没有公布公司名称，而垫底的这家公司属于其
他类股，员工平均福利费用仅38.5万元，也是唯一一家上市公司员工平均福利费用未达40
万元的公司，除此之外，平均低于50万元的公司还有11家公司。
统计这排行最后的50家公司中，纺织业、观光业有6家最多，是最辛酸的行业，另外电子
零组件业、半导体业、光电业也都有5家，显示不是所有电子业都是高薪一族，钢铁业、
食品业则各有4家。
至于排行前50名的公司，除了第一名的联发科之外，第二至第十名的则依序为和泰车（
2207）的299.9万元、鸿准（2354）287.6万元、鸿海（2317）260万元、亿丰（8464）226
万元、硅创（8016）224.8万元、精成（6191）219.8万元、群光（2385）219.7万元、瑞
昱（2379）219.5万元、华票（2820）218.6万元。
有趣的是，股王大立光虽然排行在前50名公司内，但平均员工福利费用仅159.6万元，不
到联发科的一半，而台积电（2330）平均虽有210万元，但是连传产石化业的台苯（1310
）都比不上。
而这前50名公司中，光是半导体公司就有16家，几乎占了三分之一多，而金融业仅有2家
上榜，跟之前印象中的金融业金饭碗有所差异，主要的原因在于证交所此次统计，员工人
数低于100人的公司以及投控、金控公司都未统计，当然金控公司下的银行业也就不在统
计范围内，所以才会出现电子业薪水较金融业的情况。