[请益] 听说硅品 30 职等的薪资上限只有五万多?

楼主: jasonkeen (征统计微积分学生)   2017-06-06 23:57:43
小弟的朋友在硅品的起薪 55K, 工作两年多, 发现今年没调薪,
问了老板, 他也很惊讶为什么考绩优会没调薪,
结果问了一大圈, 才发现去年调薪后, 薪资就达上限,
也就是说去年没得到完整调薪, 今年则是完全没有调薪,
扯的是事前老板不知情, HR 也在状况外, 真是醋咪,
所以接下来几年只要没升职等, 就永远跟调薪无关,
很好奇大家知不知道自己任职的公司在各职等的薪资上限?
作者: PUTOUCHANG (自己的废文自己发)   2017-06-06 23:58:00
哀求内推
作者: sukai1010 (我要平权不要女权)   2017-06-07 00:02:00
上个鸟 因为今年的钱拿去大陆盖厂了啊…
作者: mathlover (mathlover)   2017-06-07 00:04:00
起薪55k在三口非常高调了2年应该有58k吧......
楼主: jasonkeen (征统计微积分学生)   2017-06-07 00:07:00
去年调了一次就到上限啦,今年就吃土了。
作者: JamesSong (詹姆士爽)   2017-06-07 00:08:00
怎么可能跟你讲,这样你才会傻傻的期待明年会更好啊
楼主: jasonkeen (征统计微积分学生)   2017-06-07 00:08:00
看到下面有人三趴,他只有零趴,早知道没得调就每天准时下班了。
作者: kithe (鬼岛狮身攻城师)   2017-06-07 00:09:00
唬烂吧...考绩优良不调薪,那摆烂就好啦
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善)   2017-06-07 00:11:00
上面一个3%够惨了 现在还有0%,耻力无下限
作者: csco ( ARM 株式会社)   2017-06-07 00:30:00
其实这就是一个 compa-ratio的概念 :~
作者: baal678 (费米子)   2017-06-07 00:35:00
唬烂的啦
楼主: jasonkeen (征统计微积分学生)   2017-06-07 00:43:00
来来来,说唬烂的,明天去贵公司看一下各职级的上限,硅品的薪资管理规范上都有写,可以直接求证喔。
作者: Lubuw (傲视人间笑红尘~)   2017-06-07 00:43:00
很多公司职等确实有薪资天花板
作者: wustand02 (cc)   2017-06-07 03:10:00
好奇台积有薪资天花板吗?
作者: sheu123 (sheu123)   2017-06-07 03:12:00
颗颗
作者: disyou (暖心)   2017-06-07 05:31:00
规定有够低能
作者: CorpsDeity (太耍惹)   2017-06-07 06:53:00
嗯这是确定的,不过我不知道具体数字,另外就是规范上有写说,越接近上限金额的时候调的幅度会越少。一但到职等薪资上限,除非升职等,以后永远不会再调薪,这是确定的
作者: SDCREW (SD)   2017-06-07 07:40:00
很正常吧!没升职等本来加薪就有天花板,不然哪天低职等红人薪水比高职等多不是很奇怪吗?
作者: amjeos (Yin)   2017-06-07 07:53:00
已到天花板会先告知?还是都要等到发现没调薪才知道?
作者: k9966809 (jimmy luo)   2017-06-07 07:54:00
公共垃圾桶?是节省打扫阿姨费用吧
作者: sendtony6 (TY)   2017-06-07 07:55:00
三口94烂
作者: amjeos (Yin)   2017-06-07 07:56:00
毕竟又不会公开天花板金额,等没调薪才知道,会超不爽吧!
作者: benptt (TheRock)   2017-06-07 08:06:00
最好老板跟 HR 会不知道,每个值等的薪水都有一个范围那张表在雇人的时候都会拿出来看,最好是装傻啦。
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2017-06-07 08:18:00
不一样耶 说不定起薪低到要调20年才会顶到天花板XD所以hr从没没有遇过两年直接到上限的情况 别怪hr了XD
作者: Jose (交通部长˙荷西!)   2017-06-07 08:24:00
继续用这种大锅饭规定就无法挖掘出能带领公司向上的员工了
作者: o760823 (锋)   2017-06-07 08:29:00
每个职等都有天花板老板跟hr一定知道
作者: senjor (哞哞)   2017-06-07 08:33:00
所以一开进去为了抢人给高起薪然后保证调薪...结果马上就撞天花板,那是要人接下来怎么想拼啦 XDD
作者: luckysmallsu (B.J.T)   2017-06-07 08:40:00
两年经验55k很高了吧
作者: Morphee (千磨万击还坚劲)   2017-06-07 08:58:00
可怜 华x 三年都七万了
楼主: jasonkeen (征统计微积分学生)   2017-06-07 09:05:00
两年是在硅品的工作时间,之前的工作经验不只两年啦。
作者: sc1 (sc1)   2017-06-07 09:33:00
师二 68k
作者: evil7589 (新生活)   2017-06-07 10:10:00
跟日月光好登对,完美结合
作者: shadowppt (硬颈客家人)   2017-06-07 10:48:00
最好老板不知道,呵呵呵呵
作者: balius (爱喝鲜奶茶)   2017-06-07 10:49:00
不知道(X) 故意不讲(O)
作者: toyjhe (玩具)   2017-06-07 10:52:00
带酒去喝不会
作者: wj1009 (wj1009)   2017-06-07 11:24:00
老板有可能真的不知道,他根本不在乎手下的人
作者: benptt (TheRock)   2017-06-07 12:12:00
楼上,调薪的时候,主管送签呈,超标 HR 就会挡了,除非主管根本没送....
作者: W980 (有问题先看名片档)   2017-06-07 12:12:00
最好会不知道 我司快到顶都会调升职等 但有可能为了位子只好换厂区 要不要就是看自己如果真的没位子钱还是会给 只不过会换形式而已
作者: rj486 (rj486)   2017-06-07 13:04:00
SPIL 55K应该是博士了
作者: NSYSUEE (Monkey)   2017-06-07 14:13:00
老板跟hr假装不知道啦,心里呵呵大笑
作者: calase (万难地天纪柳)   2017-06-07 15:52:00
职等设计上就是有天花板的,然后正常公司会有对各职等的总量比例控管
作者: xxxcel (T.H.)   2017-06-07 16:00:00
考绩"乙"不调薪就这家公司烂规定辣,重点绩效评核里面加班=加分 放假=扣分(特休假疑似也在这里面)
作者: sqt (深海)   2017-06-07 20:44:00
老板&HR:呵.免费赚了员工努力一年的辛劳了
作者: TCChen4989 (老马)   2017-06-07 21:17:00
原来很多人不知道有职等薪资上限
作者: EggD (EggD)   2017-06-07 22:51:00
求内推
作者: kojojo (科文)   2017-06-08 00:29:00
再学历加给等等 应该有65k+
作者: adayoung   2017-06-11 22:39:00
博士是58000起跳(完全没经验)

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