［朋友代po］
我朋友当初的工作因搬家外加短时间不在国内，先向原公司提留停三个月（但心中考量换
工作）。
三个月过去了，回来最后决定找新的工作，然后跟原公司提辞呈不回去了，结果原公司不
给离原因是太晚说，要先回来然后不知道几天以后才能离。
朋友想问各位这样好吗，还是当初的确要直接办离职给公司好找人呢？

所以你只是想问好不好吗？

离职前要预先告知啊

你朋友的同事这三个月要分担他的业务 现在还不只 找人+on board 少说在三个月 半年内每个人工作量都因为你朋友增加 所以不站在公司方面想 也站在同事角度想一下~

你按规定 公司也只好搬出规定阿 劳工方的离职预告期吧至于好不好 当然不好阿 搞到双方都很难做 好在那里？

三个月前都已经想换怎么不提离职阿？

话说 公司不给离 还愿意让你朋友去上班 骑驴找马 佛心啊~公司是让你朋友去办交接 还要付薪水给你朋友 怎么看都佛~

你按规定留停 公司按规定给你薪水交接

要拍拍屁股走人还是得按照程序走吧

觉的这样不是很好

不过份吗?

摆明得了便宜还卖乖, 你朋友其实就是你?

你提离职，也要回去办手续吧？

留停是谁要求的 离职又是谁要求的 公司怎么这么姬芭

不回去了XD

╰(⊙-⊙)╮佛心公司╭(⊙-⊙)╯佛心公司

就预告期咩

留停又没薪水，该交接的也做了，主管本来就该预期到不会回去呀，只是看留停到期前有没有先说

劳工不遵照规定预告离职有什么惩处？ 开除？那跟直接离职差在哪留停 劳健保都转出了 也早交接了

先想想你是老板的谁?

╰(⊙o⊙)╮佛心公司╭(⊙o⊙)╯佛心公司

嗯嗯，这是个整公司的好方法。

蛮表的颗颗

你朋友性别?

离职预告期

如果同事工作量不会因此增加的话无所谓，会的话就...

看来你老板之前对你很差XDDDDDDD

半个月前说差不多吧，一般规定是14天前回复要回去还是离职不算整公司吧，留停也要主管有意愿留人，不然就直接让你走了

可以说不回去就代表离职了吗..

离职也不预告一下，活该……

离职预告齐不是只有公司资遣用吗?

那也要公司愿意给你留停

我们这边很常留一留就离职,司空见惯

哪会过分 员工去留本来是个人规划 公司还可以让妳爽领薪水 直到预告期结束 奈我何

干嘛不承认就是你啊??

为何不承认是你自己？