Re: [新闻] 【投诉片】遭爆资遣约聘工　微软：合约 ms6163 PTT批踢踢实业坊

楼主: ms6163 2017-06-05 06:37:46

应该是新的会计年度要到了
约聘本来就是跟着project共存的
面试也简单多了 project不见自然不续约
在那里吵不就跟一些收费员硬要政府把他们变成正职的公务人员一样？
刚加入应该知道约聘有约聘的风险
不要呆了几个月就以为自己应该享有正职的福利好吗？

作者: ddey (gre) 2017-06-05 07:37:00

约聘就是要拼期满前跳槽。履历上不会写约聘。很好骗的。

作者: RINPE (RIN) 2017-06-05 08:49:00

有吵有糖吃

作者: robler (章鱼丸) 2017-06-05 09:23:00

又一个搞不清楚状况的人

作者: XXXXXGAY5566 2017-06-05 11:16:00

难怪台湾劳权这么低落被剥削

作者: cka 2017-06-05 11:46:00

这应该一进去就知道是约聘了,只是之前可能续了几次觉得稳好的时候约聘的确是一直续,但不好的时候连资遣费都没..惨应该就是拼一个转正职的机会吧

作者: alice78226 (紫) 2017-06-05 11:52:00

楼上，约聘是有资遣费的！

作者: JRD (傻了~~~) 2017-06-05 11:58:00

约聘到期不续约有资遣费？

作者: atst2 (atst2) 2017-06-05 12:04:00

http://expert-law.com.tw/hotnews/hotnews01-108.html从上面连结看来，在公司刻意用约聘方式规避的情况下,是可以主张资遣的.

作者: summer08818 (........) 2017-06-05 12:58:00

资遣是约定期"未满前"解聘, 期满不续聘不叫资遣

作者: atst2 (atst2) 2017-06-05 13:29:00

“劳动契约关系存续超过90日，前后契约之间亦无间断”视为不定期契约，而非契约内容所记载之定期契约。若要确定自己符不符合，最好去咨询专业人士或工会.通常会有问题，都是“续了几次”。若是只签一次，当然不会有问题。

作者: bcs (= ="frailty..gggg XD) 2017-06-05 21:35:00

微软的正职只有rd跟经理，其它都杂鱼。。。很不外商

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