※ 引述《lazy321 ()》之铭言：
: 求职先过AI面试官，软银将采用Watson评核网络应征申请
: 日本软银（Softbank）日前宣布，将会在 2018 年 4 月开始使用人工智能协助评核大学
: 毕业生的求职申请，期望能减少审核时间。据日本 IBM 表示，这是首次有日本公司公开
: 表明在招聘过程中应用 Watson 人工智能系统。
: 人工智能协助审核求职申请
: Softbank 于 5 月 29 日对外宣布，将在 2018 年 4 月使用由 IBM 研发的人工智能
: Watson 协助审核应届大学毕业生的求职申请。据日本 IBM 表示，这是首次有日本公司
: 公开表明在招聘过程中应用 Watson 人工智能系统。
: Softbank 早于 2016 年 12 月开始接受学生的求职申请，经 Watson 评核的主要是学生
: 经网络递交申请时附加两个问题的其中一个，Softbank 利用人力资源部门评核出高低分
: 数的 1,500 份求职资料，训练 AI 系统学习如何分辨答案的优劣。经过训练阶段后，今
: 年 5 月中后提交的，估计有 400 份申请将交由 AI 做出 3 个等级评分，以评估 AI 的
: 训练成果。
: 不过现阶段 AI 的审核仍需人类辅助，当 AI 对答案评分为低时，人类会再次评分，另外
: 一题则不使用 AI 评分，批核结果由 2 题合计的评分决定，因此暂时无需担心 AI 评分
: 出错而失去资格。基于人工智能可对应征试验的回答做即时分析和评分，Softbank 表示
: ，预计新措施可缩短约四分之一审查时间。
: https://tinyurl.com/yabjtecx
这一天终究还是要到来，
人类真正的被机器所控管，
每个人多少都知道自己会有一些缺点，
但那些缺点，不拿放大镜看，有些是很难看得出来，
但用电脑来审核，就是用显微镜来看，他不会偷懒，凡是被认为是条件都会逐一检视。
人类确实害怕他，
举个例子 :
当初柯文哲就是希望用摄影机加上影像处理，自动去抓违停，结果被反到爆炸，取代员警在现场辛苦站岗。
为啥要反，不要违停就好了 ? 但人们就是心里知道，自己多少会有些这种习惯，用人来抓，还有机会可以偷鸡一下。
当机器全面介入管理人类生活，生活会变更好还是变更差 ? 不知道。
放一台机器去监控OP有没有偷懒，玩手机等等 ... 可怕、没人性，人知所可贵的地方在于，除了理性外，还有人情味。